DOU 31/05/2022 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 102, terça-feira, 31 de maio de 2022
ISSN 1677-7042
Seção 1
 
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Plano Estratégico Institucional GSI (PEI 2020-2025 - Revisão 2021) 
Fórmula de cálculo: Índice composto dos resultados do indicador do OE 
 
Indicador: 
Número de eventos sobre segurança institucional realizados 
(seminários, workshops, palestras e cursos) 
Objetivo Setorial: Objetivo compartilhado por diversas áreas 
Meta 2020: 1 evento realizado por ano 
Meta 2021: 3 eventos realizados por ano 
Meta 2022: 40 eventos realizados por ano 
Meta 2023: 40 eventos realizados por ano 
Meta 2024: 40 eventos realizados por ano 
Meta 2025: 40 eventos realizados por ano 
Periodicidade de apuração: Semestral 
Prazo máximo para apuração: 1ª quinzena de Julho e Janeiro  
Responsabilidade pela apuração: Áreas pertinentes do GSI/PR 
Fonte(s) de dados: Controles Internos 
Fórmula de cálculo: Somatório Simples 
 
OE-6 – APERFEIÇOAR OS MECANISMOS DE GOVERNANÇA E GESTÃO CORPORATIVA 
Estabelecer e fortalecer um núcleo de gestão estratégica com a responsabilidade de 
articular a execução do Plano Estratégico Institucional, propor alterações estruturais, 
promover o alinhamento de interesses entre os gestores, conduzir o monitoramento 
estratégico, publicar relatórios regulares mais transparentes, assessorar no processo de 
inovação institucional e produzir relatório de gestão corporativa. 
Incentivar o cumprimento das metas estabelecidas e acompanhar o desenvolvimento 
das iniciativas estratégicas aprovadas, assegurando a conformidade com os objetivos 
estabelecidos e disponibilizando metodologias adequadas aos projetos e processos 
institucionais, mantendo registros atualizados a respeito da eficiência, eficácia e efetividade 
da Instituição no cumprimento de sua missão e no alcance da visão de futuro. 
Efetivar o gerenciamento de processos de negócio na organização, sejam finalísticos, 
gerenciais ou de apoio, que estabeleçam como base essencial o “foco na Proteção do Estado 
e na Salvaguarda dos Interesses Nacionais”, por meio da realização da análise, modelagem, 
desenho, transformação, troca de experiências, cooperações técnicas e gerenciamento de 
desempenho de serviços e processos, com alcance aos serviços eletrônicos. 
Atestar a qualidade dos “Valores Públicos” entregues à sociedade e ao Estado e 
fomentar a melhoria contínua para a evolução institucional, desenvolvendo uma Cultura de 
Inovação. Assegurar clareza e objetividade nas normas institucionais. Promover a 
simplificação de procedimentos e garantir a uniformidade de decisões em todas as 
instâncias. 
Indicadores: