DOU 18/11/2022 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 217, sexta-feira, 18 de novembro de 2022
ISSN 1677-7042
Seção 1
4. Conservação dos recursos naturais e redução de resíduos
1
Não contribui para nenhum ODS ou a contribuição para os ODS não está claramente
descrita.
Também são itens classificatórios dos projetos de capitalização de startups:
¸
Comprometimento da empresa em divulgar em um site, o seu Plano de Pesquisa e Inovação (conforme Anexo I da Portaria 2.145, de 2018);
¸
A empresa cumprir os itens de caracterização mínima para faixa do investimento (item 7, Anexo II da Portaria 2.145, de 2018).
Linha de corte para Maturidade Tecnológica: Grau mínimo - grau 2
Linha de corte para Gestão da Inovação e Comercialização: Grau mínimo - grau 3 Linha de corte para Necessidade de Mercado: Grau mínimo - grau 3
Linha de corte para Contribuições para os ODS: Grau mínimo: grau 2
Quadro 4 - Indicadores de Avaliação de Projetos de Capacitação
4. PROJETOS INTERNOS E EXTERNOS DE CAPACITAÇÃO
Indicador
Grau Métricas (Maturidade)
1. Vínculo com a estratégia do Plano de PD&I
Indica o alinhamento do projeto com a estratégia de PD&I do Plano do
Proponente
4
Forte alinhamento. Desenvolvimento ou aprimoramento de formações para atender aos objetivos do Plano
de PD&I
3
Médio alinhamento. Formações específicas para o desenvolvimento dos objetivos do Plano de PD&I
2
Pouco alinhamento. Formações básicas para a execução das atividades do Plano de PD&I
1
Não tem alinhamento. Formações são necessidades da empresa, não do Plano de PD&I
2. Grau de formação
Indica o tipo de formação que se pretende, formal ou informal, o
tipo de certificação etc.
4
Curso formal, nível de pós-graduação ou certificação externa, com mínimo de 320 horas
3
Curso formal, nível superior ou com certificação externa à empresa com mínimo de 160 horas
2
Curso formal, nível técnico, com certificação e externo à empresa
1
Curso informal e/ou operacional, interno à empresa
3. Abrangência da Formação
4
Formação aborda os três eixos de formação.
Indica o grau de transdisciplinaridade da formação, quantos eixos do Book of Knowledge (BOK) são incluídos na formação
(tecnologias disruptivas, soft skills e práticas legais, éticas e sociais)
3 Formação aborda dois dos eixos de formação ou aborda o
eixo de tecnologias disruptivas
2 Formação aborda somente um dos eixos de formação
1 A formação não está claramente descrita
Observações - 3 eixos de formação que se integram:
¸
Tecnologias disruptivas: IoT, I4.0, Big Data, Inteligência Artificial, etc.
¸
Soft Skills: habilidades de interação do indivíduo - comunicação, Gexibilidade, criatividade, gestão de conGitos, adaptabilidade etc.
¸
Práticas legais, éticas e sociais: referências para o desenvolvimento e conduta profissional - comportamento ético, compliance, propriedade intelectual,
sustentabilidade etc.
Linha de corte para Vínculo com a Estratégia do Plano: Grau mínimo - grau 3
Linha de corte para Grau de Formação: Grau mínimo - grau 2
Linha de corte para Abrangência da Formação: Grau mínimo: grau 2
ANEXO II
INDICADORES DE MONITORAMENTO DE RESULTADOS DOS INVESTIMENTOS EM PD&I
Quadro 5 - Indicadores de monitoramento de resultados dos investimentos em PD&I
Modalidades de Investimentos
INDICADORES DE MONITORAMENTO DE RESULTADOS DOS INVESTIMENTOS EM PD&I
Indicador
Descrição
4. Projetos de PD&I internos e
externos
2. Projetos Indústria 4.0
1. Interação com ICTs
Frequência de interação entre empresa beneficiária e Instituições de Ciência e Tecnologia (ICTs) por objeto de cooperação:
atividades de PD&I, transferência de tecnologia, ensaios e testes, treinamento e outras atividades de cooperação
2. Instrumentos de
propriedade intelectual
Frequência de uso de instrumentos de propriedade intelectual (patentes, registro de desenho industrial, registro de software,
marcas, modelo de utilidade e outros instrumentos)
3. Proporção de novos
produtos na receita
Relação entre o faturamento de novos produtos(*) e faturamento total da empresa.
4. Publicações
Número de artigos científicos, livros, teses, dissertações e publicações em anais de eventos científicos.
3. Investimentos em Startups
5. Startups
Número de empresas startups capitalizadas
6. Faturamento das
startups
Volume do faturamento líquido das startups capitalizadas
7. Investimentos
externos
Volume de aporte de investimentos externos nas startups capitalizadas
8. Qualificação de
Recursos Humanos
Número total de profissionais alocados na startup capitalizada, agrupados pela qualificação técnica (técnicos, graduados, pós-
graduados)
9. Índice de sucesso do
negócio
Relação entre a receita produzida pelos clientes e o custo de aquisição de clientes da startup capitalizada.
4.
Capacitação
de
Recursos
Humanos
10. Cursos de Formação
Número de cursos oferecidos para formação profissional e educacional
11. Profissionais
Fo r m a d o s
Número de profissionais formados nos cursos de formação (certificação formal)
12. Abrangência da
Fo r m a ç ã o
Frequência dos cursos oferecidos por eixo temático: tecnologias disruptivas, habilidades de interação (soft skills) e práticas legais,
éticas e sociais.
5. Todas as modalidades
13. Geração de Empregos
Locais
Número de empregos formais gerados na região da AMOC/AP a partir dos investimentos das contrapartidas.
14.
Conservação
dos
Recursos Naturais
Frequência da ocorrência de resultados de conservação ambiental: redução do desmatamento, redução da geração de resíduos,
redução da contaminação de aquíferos, redução do consumo de energia, uso de materiais recicláveis, dentre outros
resultados.