DOU 30/05/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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92
Nº 102, terça-feira, 30 de maio de 2023
ISSN 1677-7069
Seção 3
Tabela 4: Atividades de extensão nos últimos 5 anos.
Pontuação máxima da categoria: 10 pontos
. ITEM
D ES C R I Ç ÃO
FORMA DE COMPROVAÇÃO
P O N T U AÇ ÃO
PONTUAÇÃO 
ATRIBUÍDA 
PELO
C A N D I DAT O
.
1
Coordenação de projeto de extensão comprovadamente na área de Ensino de
Ciências e de Biologia
Cópia de declaração
da instituição
responsável
2,5 
pontos 
por
projeto
.
2
Coordenação de projeto de extensão comprovadamente na área de Ciências
Biológicas
Cópia de declaração
da instituição
responsável
2,0 
pontos 
por
projeto
Tabela 5: Produção científica, técnica, artística ou cultural nos últimos 5 anos, na área do certame
Pontuação máxima da categoria: 40 pontos
. ITEM
D ES C R I Ç ÃO
FORMA DE COMPROVAÇÃO
P O N T U AÇ ÃO
PONTUAÇÃO 
ATRIBUÍDA
PELO CANDIDATO
.
1
Artigo publicado em periódico indexado Qualis A-CAPES
Cópia da folha de rosto do meio de divulgação e da primeira página do
artigo
2,0 
pontos 
por
artigo
.
2
Publicação de artigo científico, com temática na área de
Ensino de Biologia/Ensino de Ciências com QUALIS.
Cópia da folha de rosto do meio de divulgação e da primeira página do
artigo
1,5 
ponto
por
artigo
.
3
Publicação de artigo científico, com temática na área de
Ensino de Biologia/Ensino de Ciências sem QUALIS.
Cópia da folha de rosto do meio de divulgação e da primeira página do
artigo
1,0 
ponto
por
artigo
.
4
Publicação de Livro ou organização de Livro na área de
Ensino de Biologia/Ensino de Ciências
Arquivo em PDF da obra ou da capa com folha de rosto e ficha
catalográfica
2,5 
pontos 
por
livro
.
5
Publicação de capítulo de livro na área de Ensino de
Biologia/Ensino de Ciências
Arquivo em PDF da obra ou da capa com folha de rosto e ficha
catalográfica e da primeira página do capítulo
1,5 
ponto
por
capítulo
.
6
Publicação de trabalho completo na área de Ensino de
Biologia / Ensino de Ciências em anais de reuniões
científicas
Arquivo em PDF da folha de rosto ou similar do meio de divulgação dos
anais, acompanhada de cópia do sumário e do texto completo do
trabalho publicado.
1,0 
ponto
por
trabalho completo
.
7
Publicação de resumo na área de Ensino de Biologia /
Ensino de Ciências em anais de reuniões científicas
Arquivo em PDF da folha de rosto ou similar do meio de divulgação dos
anais, acompanhada de cópia do sumário e do resumo publicado.
0,5 
ponto
por
resumo
.
8
Participação como membro titular em bancas de
qualificação ou defesa de mestrado / doutorado
Arquivo em PDF da declaração emitida pela instituição em papel
timbrado que comprove a participação como membro titular em banca
examinadora.
1,0 
ponto
por
participação
.
9
Participação como
membro titular
em Bancas
de
Concursos públicos para docente
Arquivo em PDF da declaração emitida pela instituição em papel
timbrado que comprove a participação como membro titular em banca
de concurso.
1,0 
ponto
por
participação
.
10
Participação como membro titular em comissão julgadora
de monografias, trabalhos de conclusão de curso,
estágios e projetos similares a TCC
Arquivo em PDF da declaração emitida pela instituição em papel
timbrado que comprove a participação como membro titular em banca
examinadora
0,5 
ponto
por
participação
.
11
Coordenador de projeto de pesquisa ou ensino na área
de ensino de Biologia/Ensino de Ciências
Arquivo em PDF da declaração ou documento similar emitida pelos
órgãos e/ou agências de fomento que outorgou os recursos, indicando
descrição e
autoria das atividades
e período em
que foram
desenvolvidas, acompanhada de cópia do projeto.
1,5 
ponto
por
projeto
Os trabalhos publicados em coautoria receberão 50% da pontuação dos trabalhos de autoria exclusiva do candidato.
6. DISPOSIÇÕES FINAIS
6.1.Em caso de conflito entre o Edital PROGEP nº 70/2023 e o disposto neste edital, devem prevalecer as disposições do primeiro.
6.2.Os casos omissos serão resolvidos pelo Pró-Reitor de Gestão de Pessoas.
MARCIO MAGNO COSTA
EDITAL PROGEP Nº 77/2023 DE CONCURSO PÚBLICO
EDITAL COMPLEMENTAR AO EDITAL PROGEP Nº 70/2023
O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS EM EXERCÍCIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA, no uso de suas atribuições e considerando a delegação de competência
que lhe foi outorgada por meio da Portaria de Pessoal UFU nº 1288, de 05/04/2021, do Reitor da Universidade Federal de Uberlândia, publicada no Diário Oficial da União em
06/04/2021, seção 2, p. 43; e tendo em vista o que estabelecem a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, a Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012, bem como o Decreto
nº 7.485, de 18 de maio de 2011, alterado pela Portaria Interministerial nº 316, de 9 de outubro de 2017, e o Decreto nº 8.260, de 29 de maio de 2014, e o Decreto nº 9.739, de
28 de março de 2019; e também o Estatuto e o Regimento Geral da UFU, a Resolução CONDIR nº 2/2021 e demais legislações pertinentes, torna públicas as especificações do concurso
público para contratação de professor efetivo, conforme Edital PROGEP nº 70/2023.
1. ESPECIFICAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO
1.1. Unidade acadêmica: Faculdade de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção e Serviço Social.
1.2. Campus de atuação: Pontal, localizado na cidade de Ituiutaba / MG.
1.3. Descrição da vaga:
.
Área/subárea
Número de vagas
Qualificação Mínima Exigida
Regime de trabalho
.
Administração Geral
1 (uma)
Graduação em Administração e Doutorado em Administração
Dedicação exclusiva
1.4. Conteúdo programático:
1.4.1. Organizações: conceitos, abordagens e evolução
1.4.2. Processo administrativo
1.4.3. Abordagens clássicas da Administração: Taylor, Ford e Fayol
1.4.4. Teoria de Sistemas
1.4.5. Estratégia empresarial
1.4.6. Administração do composto mercadológico
1.4.7. Liderança e comportamento organizacional
1.4.8. Administração de sistemas de informação
1.4.9. Administração Pública
1.4.10. Gestão Social
1.5. Referencial bibliográfico:
1.5.1. BARBIERI, J. C.; CAJAZEIRA, J. E. R. Responsabilidade social empresarial e empresa sustentável: da teoria à pratica. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2012.
1.5.2. BRESSER-PEREIRA, L. C.; SPINK, P. Reforma do Estado e Administração Pública Gerencial. Rio de Janeiro: 7. ed. Ed. FGV, 2006.
1.5.3. CABRAL, E. H. S. Terceiro setor: gestão e controle social. São Paulo: Saraiva, 2007.
1.5.4. CALDAS, M. P; BERTERO, C. O. (Coord.). Teoria das organizações. São Paulo: Atlas, 2007.
1.5.5. CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. São Paulo: Elsevier, 2011.
1.5.6. CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. (Org). Handbook de estudos organizacionais: modelos de análise e novas questões em estudo organizacionais. São Paulo: Atlas, 1999.
v. 1.
1.5.7. DAVEL, E.; VERGARA, S. C.; BASTOS, A. V. Gestão com pessoas e subjetividade. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2009.
1.5.8. HITT, M. l. A.; IRELAND, R. D.; HOSKISSON, R. E. Administração Estratégica. 2 ed. São Paulo: Cengage Learning, 2008.
1.5.9. KOTLER, P. Administração de marketing. 14. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2012.
1.5.10. KOTLER, P.; KELLER, K. L. Administração de marketing. 12. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006.
1.5.11. LAUDON, K.; LAUDON, J. Sistemas de informação gerenciais. 9. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2011.
1.5.12. MATIAS-PEREIRA, J. Curso de Administração Pública: foco nas instituições e ações governamentais. 3. ed. rev. e atual, São Paulo: Atlas, 2010.
1.5.13. MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 8. Ed. São Paulo: Atlas, 2017.
1.5.14. MINTZBERG, H., LAMPEL, J., AHLSTRAND, B. Safári de estratégia: um roteiro pela selva do planejamento estratégico. 2 ed. Porto Alegre: Bookman, 2010.
1.5.15. MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. Teoria Geral da Administração. 3. ed. São Paulo: Thomson Learning, 2006.
1.5.16. OLIVEIRA, D. P. R. Sistemas de informações gerenciais: estratégias, táticas, operacionais. 14. ed. São Paulo: Atlas, 2011.
1.5.17. PAULA, A. P. P. de. Por uma nova gestão pública: limites e possibilidades da experiência contemporânea. Rio de Janeiro: FGV, 2005.
1.5.18. ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
1.5.19. ROBBINS, Stephen P. Fundamentos do comportamento organizacional. 8. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.
1.5.20. TENORIO, F. G. Gestão social: metodologia, casos e práticas. 5. ed. São Paulo: FGV, 2007.
1.5.21. VERGARA, S. C. Gestão de pessoas. 12. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
1.6. Conforme item 5.5 do Edital PROGEP 70/2023, restando desertas as inscrições ou não havendo candidatos com inscrição deferida em número igual ou superior ao número
de vagas, será aberto novo período de inscrições das 15h do dia 30/06/2023 às 14h59 do dia 06/07/2023, devendo o pagamento da taxa ser feito até o dia 07/07/2023, passando
a qualificação mínima exigida a ser: Graduação em Administração e Mestrado em Administração.
2. MODALIDADES DE AVALIAÇÃO
2.1. O concurso será composto das seguintes provas e fases:
.
Fa s e
Av a l i a ç ã o
Caráter
Peso
.
1ª Fase:
Prova escrita
Eliminatório e classificatório
2
.
2ª Fase:
Prova didática
Eliminatório e classificatório
3
.
3ª Fase:
Análise de títulos
Classificatório
1