DOMCE 31/05/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 31 de Maio de 2023   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XIV | Nº 3218 
 
www.diariomunicipal.com.br/aprece                                                                               79 
 
2ª Etapa 
Análise de Títulos 
  
50 pontos 
TOTAL 
100 PONTOS 
  
Sobre a Primeira Etapa descrita no item 5.3, obterá nota ZERO na Produção Textual , o(a) candidato(a) que 
  
faltar no dia, local e horário previsto; 
entregar a folha da Produção Textual em branco; 
escrever com letra ilegível; 
escrever sobre tema diverso do proposto; 
redigir com lápis ou grafite; 
redigir fora do espaço para tal fim; 
redigir a resposta em números igual ou menor que 10 (dez) linhas. 
Todos os candidatos deverão comparecer no horário e local designados para a etapa sempre portando documento de identificação original com foto. 
Caberá a Empresa contratada a indicação dos profissionais que realizarão as entrevistas e Produção Textual, visando analisar a adequação dos 
candidatos as atividades inerentes a cada cargo. 
  
- REQUISITOS EXIGIDOS PARA A CONTRATAÇÃO 
  
Para todos os cargos: 
Disponibilidade para o exercício da carga horária semanal exigida; 
Experiência profissional; 
Capacidade relacional e de comunicação; 
Capacidade de trabalhar em equipe; 
Sensibilidade com as questões sociais; 
Comprovante de quitação com o serviço militar obrigatório, se do sexo masculino; Certidão de quitação eleitoral; 
Ter preenchido a declaração de que não acumula indevidamente cargos públicos ou privados. 
Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação; 
Cumprir as exigências previstas neste edital. 
  
– AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA, PRODUÇÃO TEXTUAL E ANÁLISE DE TÍTULOS. 
  
Na entrevista para os cargos de Nível Fundamental Incompleto serão analisados: 
  
DESCRIÇÃO 
PONT. MAXIMA 
Conhecimento técnico, equilíbrio emocional, facilidade de trabalhar em equipe, comunicação oral e criatividade, capacidade de liderança, planejamento, visão estratégica, 
compromisso, cooperação, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. 
40 pontos 
Domínio do assunto abordado para o cargo que se propõe. 
30 pontos 
Coerência e clareza nas respostas. 
30 Pontos 
PONTUAÇÃO TOTAL 
100 PONTOS 
  
Na entrevista para os cargos de Nível Médio, serão analisados: 
  
DESCRIÇÃO 
PONT. MAXIMA 
Conhecimento técnico, equilíbrio emocional, facilidade de trabalhar em equipe, comunicação oral e criatividade, capacidade de liderança, planejamento, visão estratégica, 
compromisso, cooperação, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. 
  
20 Pontos 
Domínio do assunto abordado para o cargo que se propõe. 
15 Pontos 
Coerência e clareza nas respostas. 
15 Pontos 
PONTUAÇÃO TOTAL 
50 PONTOS 
  
Na Produção Textual para os cargos de Nível Superior serão analisados: 
  
AVALIAÇÃO 
DESCRIÇÃO 
PONT. MAXIMA 
Estrutura 
Produção do gênero textual proposto no comando da questão. 
10 Pontos 
Organização 
Linguístico-Textual 
Aspectos ortográficos. 
10 Pontos 
Concordância nominal e verbal. 
10 Pontos 
Textualidade 
Coesão e coerência. 
10 Pontos 
Construção da argumentação. 
10 Pontos 
  
PONTUAÇÃO TOTAL 
50 PONTOS 
  
Na análise de títulos para os cargos de nível médio e supeior serão observados os seguintes requisitos: 
  
TÍTULOS 
PONT. MAXIMA 
Experiência de trabalho no exercício do cargo pretendido, inclusive estágios e serviços voluntários, pelo período mínimo de 06 (seis) meses - 05 (cinco) pontos por cada 
período, sendo, no máximo 20 (vinte) pontos. 
  
20 Pontos 
Outras experiências de trabalho, pelo período mínimo de 1 (um) ano limitado a 2 (dois) anos - 10 (dez) pontos por cada período, sendo, no máximo 20 (vinte) pontos. 
  
20 Pontos 
Curso de capacitação na área em que concorre a vaga, com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas, - 05 (cinco) pontos por cada 
curso, sendo, no máximo 10 (dez) pontos. 
  
10 Pontos 
PONTUAÇÃO TOTAL 
50 PONTOS 
  
A experiência de trabalho poderá ser comprovada por meio de Declaração em papel timbrado assinada pelo empregador/encarregado, ou cópia da 
CTPS onde conste o início e o término da experiência; 
Não será permitida a contagem concomitante de tempo de serviço e nem frações inferiores a três meses; 
Os certificados dos cursos exigidos para Avaliação de Títulos que não mencionarem a carga horária e que não forem expedidos por instituição oficial 
ou particular devidamente autorizada, não serão considerados. 
Os certificados e/ou declaração deverão ser emitidos por órgãos de reconhecimento oficial; 
Constatada em qualquer tempo irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos apresentados, o candidato terá anulada a respectiva pontuação e, 
se comprovado que agiu de má- fé, será excluído da Seleção; 
  

                            

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