DOMCE 31/05/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará
Ceará , 31 de Maio de 2023 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XIV | Nº 3218
www.diariomunicipal.com.br/aprece 79
2ª Etapa
Análise de Títulos
50 pontos
TOTAL
100 PONTOS
Sobre a Primeira Etapa descrita no item 5.3, obterá nota ZERO na Produção Textual , o(a) candidato(a) que
faltar no dia, local e horário previsto;
entregar a folha da Produção Textual em branco;
escrever com letra ilegível;
escrever sobre tema diverso do proposto;
redigir com lápis ou grafite;
redigir fora do espaço para tal fim;
redigir a resposta em números igual ou menor que 10 (dez) linhas.
Todos os candidatos deverão comparecer no horário e local designados para a etapa sempre portando documento de identificação original com foto.
Caberá a Empresa contratada a indicação dos profissionais que realizarão as entrevistas e Produção Textual, visando analisar a adequação dos
candidatos as atividades inerentes a cada cargo.
- REQUISITOS EXIGIDOS PARA A CONTRATAÇÃO
Para todos os cargos:
Disponibilidade para o exercício da carga horária semanal exigida;
Experiência profissional;
Capacidade relacional e de comunicação;
Capacidade de trabalhar em equipe;
Sensibilidade com as questões sociais;
Comprovante de quitação com o serviço militar obrigatório, se do sexo masculino; Certidão de quitação eleitoral;
Ter preenchido a declaração de que não acumula indevidamente cargos públicos ou privados.
Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação;
Cumprir as exigências previstas neste edital.
– AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA, PRODUÇÃO TEXTUAL E ANÁLISE DE TÍTULOS.
Na entrevista para os cargos de Nível Fundamental Incompleto serão analisados:
DESCRIÇÃO
PONT. MAXIMA
Conhecimento técnico, equilíbrio emocional, facilidade de trabalhar em equipe, comunicação oral e criatividade, capacidade de liderança, planejamento, visão estratégica,
compromisso, cooperação, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
40 pontos
Domínio do assunto abordado para o cargo que se propõe.
30 pontos
Coerência e clareza nas respostas.
30 Pontos
PONTUAÇÃO TOTAL
100 PONTOS
Na entrevista para os cargos de Nível Médio, serão analisados:
DESCRIÇÃO
PONT. MAXIMA
Conhecimento técnico, equilíbrio emocional, facilidade de trabalhar em equipe, comunicação oral e criatividade, capacidade de liderança, planejamento, visão estratégica,
compromisso, cooperação, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
20 Pontos
Domínio do assunto abordado para o cargo que se propõe.
15 Pontos
Coerência e clareza nas respostas.
15 Pontos
PONTUAÇÃO TOTAL
50 PONTOS
Na Produção Textual para os cargos de Nível Superior serão analisados:
AVALIAÇÃO
DESCRIÇÃO
PONT. MAXIMA
Estrutura
Produção do gênero textual proposto no comando da questão.
10 Pontos
Organização
Linguístico-Textual
Aspectos ortográficos.
10 Pontos
Concordância nominal e verbal.
10 Pontos
Textualidade
Coesão e coerência.
10 Pontos
Construção da argumentação.
10 Pontos
PONTUAÇÃO TOTAL
50 PONTOS
Na análise de títulos para os cargos de nível médio e supeior serão observados os seguintes requisitos:
TÍTULOS
PONT. MAXIMA
Experiência de trabalho no exercício do cargo pretendido, inclusive estágios e serviços voluntários, pelo período mínimo de 06 (seis) meses - 05 (cinco) pontos por cada
período, sendo, no máximo 20 (vinte) pontos.
20 Pontos
Outras experiências de trabalho, pelo período mínimo de 1 (um) ano limitado a 2 (dois) anos - 10 (dez) pontos por cada período, sendo, no máximo 20 (vinte) pontos.
20 Pontos
Curso de capacitação na área em que concorre a vaga, com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas, - 05 (cinco) pontos por cada
curso, sendo, no máximo 10 (dez) pontos.
10 Pontos
PONTUAÇÃO TOTAL
50 PONTOS
A experiência de trabalho poderá ser comprovada por meio de Declaração em papel timbrado assinada pelo empregador/encarregado, ou cópia da
CTPS onde conste o início e o término da experiência;
Não será permitida a contagem concomitante de tempo de serviço e nem frações inferiores a três meses;
Os certificados dos cursos exigidos para Avaliação de Títulos que não mencionarem a carga horária e que não forem expedidos por instituição oficial
ou particular devidamente autorizada, não serão considerados.
Os certificados e/ou declaração deverão ser emitidos por órgãos de reconhecimento oficial;
Constatada em qualquer tempo irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos apresentados, o candidato terá anulada a respectiva pontuação e,
se comprovado que agiu de má- fé, será excluído da Seleção;
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