DOU 28/07/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 143, sexta-feira, 28 de julho de 2023
ISSN 1677-7069
Seção 3
Software. 13 Ciclo de Vida de Desenvolvimento Seguro (SDL - Security Development
Lifecycle). 14 Ferramenta de Automação. 15 Linguagem de Programação. 16 Construção de
relatórios e dashboards interativos em ferramentas de BI. 17 Geração de insights a partir
de relatórios e dashboards. 18 BI como suporte a processos de tomada decisão. 19 Análise
de Dados e Informações. 20 Diagrama Entidade Relacionamento (ER).
BANCO DE DADOS: 1 Modelagem de dados (conceitual, lógica e física). 2 Abordagem
relacional e multidimensional. 3 Normalização das estruturas de dados. 4 Integridade
referencial. 5 Metadados. 6 Modelagem dimensional. 7 Linguagem de consulta estruturada
(SQL). 8 Linguagem de definição de dados (DDL). 9 Linguagem de manipulação de dados
(DML). 10 SGBD. 11 Propriedades de banco de dados. 12 Banco de dados NoSQL. 13 Banco
de dados em memória. 14 Data lakes e soluções para big data. 15 Dados Estruturados e
não Estruturados. 16 Avaliação de modelos de dados. 17 Técnicas de Integração e Ingestão
de Dados (ETL/ELT, Transferência de Arquivos e Integração via Base de Dados).
GESTÃO E GOVERNANÇA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: 1 Gerenciamento de projetos
- PMBOK 7ª edição. 1.1 Projetos e a organização. 1.2 Escritório de projetos. 1.2.1 Modelos
e características. 2 Processos, grupos de processos e área de conhecimento. 3 Gestão de
riscos. 4 Gerenciamento de serviços (ITIL v4). 4.1 Conceitos básicos, disciplinas, estrutura e
objetivos. 5 Governança de TI (COBIT 2019). 5.1 Conceitos básicos, estrutura e objetivos. 6
Conceitos de gestão de processos e modelagem de processos de negócio usando BPMN. 7
Metodologia Ágil.
COMPUTAÇÃO EM NUVEM: Conceitos de computação em nuvem: conceitos básicos;
tipologia (IaaS, PaaS, SaaS). Modelo: privada, pública, híbrida. Benefícios, alta
disponibilidade, 
escalabilidade,
elasticidade, 
agilidade,
recuperação 
de
desastres.
Componentes centrais da arquitetura em nuvem: distribuição geográfica, regiões, zonas de
disponibilidade,
subscrições,
grupos
de gestão,
recursos.
Características gerais de
identidade, privacidade, conformidade e segurança na nuvem. Infrastructure as Code (IaC).
Automação.
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: 1 Políticas de segurança da informação. 2 Procedimentos
de segurança, conceitos gerais de gerenciamento. 3 Normas ABNT NBR ISO/IEC 27001:2022
e ABNT NBR ISO/IEC 27002:2022. 3 Confiabilidade, integridade e disponibilidade. 4
Mecanismos de segurança. 4.1 Controle de acesso. 5 Gerência de riscos. 5.1 Ameaça,
vulnerabilidade e impacto. 6 Ciclo de Vida de Desenvolvimento Seguro (SDL - Security
Development Lifecycle),
OWASP Top
10 (https://owasp.org/www-project-topten/). 7
Análise estática e dinâmica de código (SAST - Static Application Security Testing e DAST -
Dynamic Application Security Testing"). 7 Conceitos de Inteligência Artificial, Análise de
Dados e Big Data.
CARGO 12: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - PERFIL: ESTRATÉGIA E
G OV E R N A N Ç A
FUNDAMENTOS DE ESTRATÉGIA E PLANEJAMENTO: 1 Estratégia organizacional. 1.1
Conceitos, questões-chave e condições necessárias para seu desenvolvimento. 2 Processo
administrativo. 2.1 Funções administrativas. 2.2 Planejamento, organização, direção e
controle. 3 Processo de planejamento estratégico. 3.1 Escolas de planejamento estratégico.
3.2 Ciclo PDCA. 3.2 Planejamento estratégico: missão, visão, cadeia de valor e análise
SWOT. 3.3 Balanced Scorecard e Objectives and Key Results (OKR). 3.4 Matriz GUT. 3.5
Ferramenta 5W2H. 3.6 Planejamento baseado em cenários. 3.8 Análise competitiva e
estratégias genéricas. 3.9 Redes e alianças. 3.10 Planejamento tático e operacional. 4
Administração por objetivos. 5 Gestão por resultados. 6 Processo decisório. 7 Sistemas de
medição de desempenho organizacional e indicadores. 8 Estrutura organizacional. 8.1 Tipos
de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. 8.2
Direção. Descentralização e delegação. 8.3 Controle. 8.3.1 Características. 8.3.2 Tipos,
vantagens e desvantagens de cada tipo. 9 Avaliação de desempenho institucional. 9.1 Tipos
de avaliação de desempenho. 9.2 Indicadores de desempenho. 10 Gestão da qualidade.
10.1 Princípios da qualidade. 10.2 Ferramentas da qualidade. 10.3 Qualidade total. 10.4
Excelência em gestão pública. 11 Gestão de projetos. 11.1 Elaboração, análise e avaliação
de projetos. 11.2 Principais características dos modelos de gestão de projetos. 11.3
Projetos e suas etapas. 12 Benchmarking. 13 Aspectos sociais, ambientais e de governança
(ASG) na administração pública.
AUDITORIA E CONTROLE: 1 Noções Auditoria. 2 Diferenças entre auditoria interna e
externa. 3 Auditoria interna: conceito, funções, objetivos e atribuições. 4 Gerenciamento
de riscos. 4.1 Tipos de riscos e suas características. 4.2 Metodologia COSO II. 4.3 ISO
31.000:2018. 5 Conceitos básicos de controles internos. 5.1 Objetivos, estrutura e forças
que afetam os controles internos. 5.2 Processo de controles internos: ambiente de
controle, avaliação e gerenciamento dos riscos, atividades de controle, informação e
comunicação, monitoramento. 5.3 Associação com os objetivos estratégicos e perfil dos
riscos.
GESTÃO POR PROCESSO: 1 Gerenciamento de Processos de Negócio (BPM CBOK v.4.0). 1.1
Conceitos, modelagem de processos, análise de processos, desenho de processos,
gerenciamento de desempenho de processos, transformação de processos, tecnologias de
BPM. 1.2 Tipologia dos processos. 1.3 Hierarquia do processo: Macroprocesso, Processo,
Subprocesso, Atividades e Tarefa. 1.4 reengenharia de processos. 1.5 Abordagens de
melhoria
de
processos. 1.6
Notação
BPMN.
1.7
Ferramentas e
tecnologias
de
gerenciamento de processos; automação de processos; BPMS. 1.8 Escritório de Processos:
conceitos; atuação.
GOVERNANÇA: 1 Histórico da governança corporativa (primórdios e grandes marcos no
mundo). 2 Governança corporativa: conceitos fundamentais. 3 Teorias de governança
corporativa. 3.1 Teoria da Agência. 3.2 Teoria dos Stakeholders. 3.3 Teoria da Custódia. 3.4
Teoria da Dependência de Recursos. 3.5 Teoria da Firma 3.5.1 Custos de Transação. 4
Abordagem
comportamental
na
governança. 5
Principais
órgãos
da
governança
corporativa: 
assembleias,
conselhos 
de
administração, 
comitês
técnicos 
e 
de
assessoramento, conselho fiscal, diretoria executiva, secretaria de governança. 6 Áreas de
controle e a governança. 7 Riscos e compliance. 8 Governança dos fundos de pensão no
Brasil e no mundo.
ÉTICA E CONDUTA PÚBLICA: 1 Ética e moral. 2 Ética: princípios e valores. 3 Ética e função
pública. 4 Código de Ética e Conduta institucional.
OUVIDORIA: 1 Lei nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação). 2 Lei nº 13.460/2017 (Lei
dos Direitos do Usuário dos Serviços Públicos). 3 Mediação de conflitos.
REDAÇÃO OFICIAL: 1 Redação de documentos oficiais. 2 Recepção e expedição de
documentos.
CARGO 13: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - PERFIL: GESTÃO DE PESSOAS: 1
Estratégia organizacional. 1.1 Conceitos, questões-chave e condições necessárias para seu
desenvolvimento.
2 
Processo
administrativo.
2.1
Funções 
administrativas. 
2.2
Planejamento, organização, direção e controle. 3 Gestão por processos. 4 Aspectos sociais,
ambientais e de governança (ASG) na administração pública.
GESTÃO DE PESSOAS: 1 Evolução e as funções da gestão de pessoas. Estratégias de gestão
de pessoas. 2 Recrutamento e seleção. 3 Avaliação de desempenho. 4 Sistemas de
recompensas. 5 Gestão por competências. 6 Liderança e desenvolvimento gerencial. 7
Clima e cultura Organizacional. 8 Grupos e equipes de trabalho. 9 Cultura organizacional.
10 Qualidade de vida no trabalho. 11 Gestão de Programas de Saúde. 12 Gestão da
mudança: mudanças sociais, científicas, culturais e organizacionais. 13 O indivíduo como
ator da mudança. 14 Aprendizagem organizacional e educação. 14.1 Aprendizagem
individual 
e 
aprendizagem
organizacional. 
14.2 
Estratégias 
para
gestão 
do
autodesenvolvimento e gestão da aprendizagem organizacional. 14.3 Métodos, estratégias
e tendências em treinamento, desenvolvimento e educação. 14.4 Diagnóstico de
necessidades de treinamento. 14.5 Elaboração e gerenciamento de projetos e programas
educacionais. 14.6 Teorias de aprendizagem e desenho/projeto instrucional. 14.7 Avaliação
de treinamento. 14.8 Educação à distância. 14.9 Gestão do conhecimento. 15 Liderança.
15.1 Estilos de liderança e situações de trabalho. 16 Teorias da motivação. 16.1
Comprometimento e satisfação no trabalho. 17. People Analytics.
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA: 1 Princípios e fontes do direito do trabalho. 2 Direitos
constitucionais dos trabalhadores (Art. 7º da Constituição Federal de 1988). 3 Relação de
trabalho e relação de emprego - requisitos e distinção. 4 Sujeitos do contrato de trabalho
stricto sensu: empregado e empregador. 4.1 Conceito e caracterização. 4.2 Poderes do
empregador no contrato de trabalho. 5 Contrato individual de trabalho: conceito,
classificação e características. 6 Alteração do contrato de trabalho: alterações unilateral e
bilateral. 7 Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção. 8
Rescisão do contrato de trabalho: justa causa, despedida indireta, dispensa arbitrária, culpa
recíproca e indenização. 9 Aviso prévio. 11 Duração do trabalho. 12 Jornada de trabalho:
períodos de descanso, intervalo para repouso e alimentação, descanso semanal
remunerado, trabalho noturno e trabalho extraordinário. 13 Salário-mínimo. 14
Irredutibilidade e garantia. 15 Férias: direito a férias e sua duração, concessão e época das
férias, remuneração e abono de férias. 16 Salário e remuneração: conceito e distinções,
composição do salário, modalidades de salário, formas e meios de pagamento do salário,
13º salário. 17 Prescrição e decadência. 18 Segurança e medicina no trabalho. Atividades
perigosas ou insalubres. 19 Proteção ao trabalho do menor. 20 Proteção ao trabalho da
mulher. 21 Estabilidade da gestante e licença-maternidade. 22 Direito coletivo do trabalho.
23 Convenções e acordos coletivos de trabalho. 24 Comissões de conciliação prévia.
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA: 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evolução legislativa no
Brasil. 1.2 Conceituação. 1.3 Organização e princípios constitucionais. 2 Legislação
Previdenciária. 2.1 Conteúdo, fontes, autonomia. 2.2 Aplicação das normas previdenciárias.
2.2.1 Vigência, hierarquia, interpretação e integração. 3 Regime Geral de Previdência
Social. 3.1 Segurados obrigatórios, 3.2 Filiação e inscrição. 3.3 Conceito, características e
abrangência: empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador
avulso e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, características, filiação e
inscrição. 3.5 Trabalhadores excluídos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador
doméstico: conceito previdenciário. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da
União. 5.2 Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas, do empregador
doméstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de
concursos de prognósticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salário de contribuição. 5.3.1
Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas não integrantes. 5.3.3 Limites mínimo e
máximo. 5.3.4 Contribuições inferiores ao salário mínimo e complementação de
contribuições. 5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadação e recolhimento das contribuições
destinadas à seguridade social. 5.4.1 Competência do INSS e da Secretaria da Receita
Federal do Brasil. 5.4.2 Obrigações da empresa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de
recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária. 6
Decadência e prescrição. 7 Crimes contra a seguridade social. 8 Recurso das decisões
administrativas. 9 Plano de Benefícios da Previdência Social: beneficiários, espécies de
prestações, benefícios, disposições gerais e específicas, períodos de carência, salário de
benefício, renda mensal do benefício, reajustamento do valor dos benefícios.
CARGO 14: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - PERFIL: GESTÃO DE SERVIÇOS DE
TIC
GESTÃO E GOVERNANÇA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: 1 Gerenciamento de projetos
- PMBOK 7ª edição. 1.1 Projetos e a organização. 1.2 Escritório de projetos. 1.2.1 Modelos
e características. 2 Processos, grupos de processos e área de conhecimento. 3 Gestão de
riscos. 4 Gerenciamento de serviços (ITIL v4). 4.1 Conceitos básicos, disciplinas, estrutura e
objetivos. 5 Governança de TI (COBIT 2019). 5.1 Conceitos básicos, estrutura e objetivos. 6
Conceitos de gestão de processos e modelagem de processos de negócio usando BPMN. 7
Instrução Normativa SGD n.º 1/2019 e suas alterações. 8 ISO 20.000 e ISO 19.770. 8 Gestão
de Indicadores 9. Kanban 10. Lei 13.303/2016 e suas alterações. 14. Instrução Normativa
SGD nº05/2021 e suas alterações. 15 Instrução Normativa SGD nº94/2022 e suas
alterações.
SUPORTE E INFRAESTRUTURA: 1 Arquitetura de Rede TCP/IP, 2 Arquitetura hardware de
servidores. 3 Armazenamento de dados. 3.1 Rede SAN (storage area network). 3.2
Conceitos de armazenamento de discos e conceito de replicação de dados. 3.3 Fo r m a t a ç ã o
de dados. 4 Tópicos avançados. 4.1 Virtualização (VMWare e HyperV). 4.2 Consolidação de
servidores. 4.3 Cluster (alta disponibilidade e performance). 4.4 Conceitos de mensageria.
4.5 Computação em grid e em nuvem. 4.6 Nuvem pública e nuvem privada, 4.6.1 Conceitos
de ambiente bare meta. 5 Servidores de aplicação (IIS e APACHE). 5 Noções de Servidores
de páginas em HTML: Nginx e Apache. Conceito de servidores de armazenamento
orientado a objetos (object store): S3.
BANCO DE DADOS: 1 Modelagem de dados (conceitual, lógica e física). 2 Abordagem
relacional. 3 Normalização das estruturas de dados. 4 Integridade referencial. 5 Metadados.
6 Modelagem dimensional. 7 Linguagem de consulta estruturada (SQL). 8 Linguagem de
definição de dados (DDL). 9 Linguagem de manipulação de dados (DML). 10 SGBD. 11
Propriedades de banco de dados. 12 Banco de dados NoSQL. 13 Banco de dados em
memória. 14 Data lakes e soluções para big data. 15 Conceitos de Inteligência Artificial,
Análise de Dados e Big Data
REDES DE COMPUTADORES: 1 Conceitos de redes de computadores: meios de transmissão,
classificação, topologia de redes, redes de longa distância, redes locais e redes sem fio. 2
Elementos de interconexão de redes de computadores (hubs repetidores, switches,
roteadores). VLANs. Cabeamento estruturado. 3 Noções dos modelos de referência OSI
(Open System Interconnection Reference Model). 4 Noções dos padrões IEEE 802.1, IEEE
802.3, IEEE 802.11 a/b/g/n/ac. 5 Arquitetura e pilhas de protocolos TCP/IP: camada de
rede (IPv4, IPv6 e IPsec), conceitos básicos de endereçamento e roteamento; camada de
transporte (TCP e UDP); camada de aplicação (FTP, SSH, DNS, SMTP, POP, IMAP, HTTP,
HTTPS, SSL, DNS, RDP, DHCP). Sistemas de nomes.
CARGO 15: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - PERFIL: GESTÃO ECONÔMICO-
FINANCEIRA
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA: 1 Conceitos básicos de administração financeira. 2 Finanças
corporativas: índices de endividamento, fontes de financiamento, estrutura de capital,
fusões, aquisições. 3 Princípios gerais de alavancagem operacional e financeira. 4
Planejamento financeiro de curto prazo: administração do capital de giro, administração de
disponibilidades, 
administração 
de 
relacionamento 
com 
instituições 
financeiras,
administração de contas a receber, contas a pagar e tesouraria. 5 Planejamento financeiro
de longo prazo. 6 Valor do Dinheiro no Tempo. 7 Risco x Retorno. 8 Fontes de
Financiamento à Longo Prazo. 9 Estratégias de investimentos. 10 Valuation: análise de
valor de uma empresa, valor intrínseco, riscos, estrutura de capital e custo do capital,
estimativa de fluxo de caixa, estimativa de crescimento, valor patrimonial, valor e relativo
e múltiplos.
AVALIAÇÕES ECONÔMICAS DE PROJETOS: 1 conceito de projeto de investimento. 2
Importância, características e limitações da elaboração e análise de projetos. 3 Etapas na
elaboração de projetos. 4 Metodologias de avaliação e seleção de projetos. 5 Taxa mínima
de atratividade. 6 Parâmetros para análise de projetos (vida econômica, depreciação, valor
residual, capital de giro). 7 Indicadores econômicos de projetos e sua utilização para
tomada de decisão: VPL, TIR, payback. 8 Análise de sensibilidade e cenários. 9 Incorporação
da análise de risco e incerteza na avaliação e seleção de projetos. 10 Análise de projetos
sociais. 11 Modelagem de estrutura a termo de taxa de juros, duration e prazo médio. 12
Noções de administração de risco de mercado (VAR).
CONTABILIDADE EMPRESARIAL: 1 noções básicas de contabilidade. 2 Análise das
demonstrações contábeis: demonstrações contábeis (balanço patrimonial, demonstração
do resultado
do exercício, demonstração de
origens e aplicações
de recursos,
demonstração do fluxo de caixa), indicadores (liquidez, endividamento, atividade e
rentabilidade). 3 Excel avançado. 4 Linguagem R. 5 Investimentos em coligadas e
controladas.
ORÇAMENTO: 1 Princípios básicos de orçamento. 2 Elaboração de proposta orçamentária
de empresa estatal. 3 Realização orçamentária: Planejamento, acompanhamento e
controle. 4 Análises da execução orçamentária, acompanhadas de relatórios, tabelas e
gráficos. 5 Indicadores orçamentários. 6 Orçamento Governamental.
CUSTOS: 1 Métodos de custeio. 2 Contabilidade de custos e integração com a contabilidade
convencional. 3 Margem de contribuição. 4 Ponto de equilíbrio. 5 Gestão operacional de
centros de custo. 6 Custos para gestão comercial - markup e margem líquida. 7 Análise
comparativa de custos e preços.
MATEMÁTICA FINANCEIRA: 1 Cálculo de prestações fixas e variáveis. 2 Avaliação de
projetos pelo valor presente líquido (VPL) e taxa interna de retorno (TIR). 3 Sistema de
amortização constante (SAC). 4 Sistema de amortização francês (SAF) - tabela Price. 5
Sistema de amortização misto (SAM). 6 Juros simples e compostos: capitalização e
desconto. 7 taxas de juros: nominal, efetiva, equivalente, real e aparente. 8 Cálculo de
indicadores econômicos e financeiros. 9 Análise de fluxo de caixa.
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA E TRABALHISTA: 1 Regime Geral de Previdência Social. 1.1
Segurados obrigatórios. 1.2 Filiação e inscrição. 1.3 Conceito, características e abrangência:
empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado
especial. 1.4 Segurado facultativo: conceito, características, filiação e inscrição. 1.5
Trabalhadores excluídos do Regime Geral. 2 Financiamento da Seguridade Social. 3
Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à seguridade social. 3.1
Competência do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil. 3.2 Obrigações da

                            

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