DOU 08/08/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 150, terça-feira, 8 de agosto de 2023
ISSN 1677-7069
Seção 3
a) Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação de nível superior em Agronomia, fornecido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho
Regional de Engenharia e Agronomia (CREA).
b) Descrição sumária das atividades e atribuições: Atuar nas diversas áreas da
organização, prestando orientações e informações aos clientes internos e/ou externos,
sobretudo nos assuntos relativos à engenharia rural; construções para fins rurais e suas
instalações complementares; irrigação e drenagem para fins agrícolas; fitotecnia e
zootecnia; melhoramento animal e vegetal; recursos naturais renováveis; ecologia,
agrometeorologia; 
defesa
sanitária; 
química
agrícola; 
alimentos;
tecnologia 
de
transformação (açúcar, amidos, óleos, laticínios, vinhos e destilados); beneficiamento e
conservação de produtos animais e vegetais; zimotecnia; agropecuária; edafologia;
fertilizantes e corretivos; processo de cultura e de utilização do solo; microbiologia
agrícola; biometria; parques e jardins; mecanização na agricultura; implementos agrícolas;
nutrição animal; agrostologia; bromatologia e rações; economia rural e crédito rural; seus
serviços afins e correlatos.
2.7 ANALISTA DE FISCALIZAÇÃO - ENG. AMBIENTAL (CÓDIGO 410)
a) Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação de nível superior em Engenharia Ambiental, fornecido por instituição
de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no
Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA).
b) Descrição sumária das atividades e atribuições: Atuar nas diversas áreas da
organização, prestando orientações e informações aos clientes internos e/ou externos,
sobretudo nos assuntos relativos à controle sanitário do ambiente; tratamento de água;
esgotos e resíduos; controle de poluição; drenagem; higiene e conforto de ambiente; seus
serviços afins e correlatos.
2.8 ANALISTA DE FISCALIZAÇÃO - ENG. CIVIL (CÓDIGOS 411/412)
a) Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação de nível superior em Engenharia Civil, fornecido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no
Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA).
b) Descrição sumária das atividades e atribuições: Atuar nas diversas áreas da
organização, prestando orientações e informações aos clientes internos e/ou externos,
sobretudo nos assuntos relativos às edificações, estradas, pistas de rolamentos e
aeroportos; sistema de transportes, de abastecimento de água e de saneamento; portos,
rios, canais, barragens e diques; drenagem e irrigação; pontes e grandes estruturas; seus
serviços afins e correlatos.
2.9 ANALISTA DE FISCALIZAÇÃO - ENG. DE MINAS OU GEÓLOGO (CÓDIGO
413)
a) Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação de nível superior em Engenharia de Minas ou Geologia, fornecido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e
adimplente no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA).
b) Descrição sumária das atividades e atribuições: Atuar nas diversas áreas da
organização, prestando orientações e informações aos clientes internos e/ou externos,
sobretudo nos assuntos relativos à prospecção e à pesquisa mineral; lavra de minas;
captação
de
água subterrânea;
beneficiamento
de
minérios
e abertura
de
vias
subterrâneas; trabalhos topográficos e geodésicos; levantamentos geológicos, geoquímicos
e geofísicos; estudos relativos a ciências da terra; trabalhos de prospecção e pesquisa para
cubação de jazidas e determinação de seu valor econômico; seus serviços afins e
correlatos.
2.10 ANALISTA DE FISCALIZAÇÃO - ENG. ELETRICISTA (CÓDIGOS 414/415/416)
a) Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação de nível superior em Engenharia Elétrica, fornecido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no
Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA).
b) Descrição sumária das atividades e atribuições: Atuar nas diversas áreas da
organização, prestando orientações e informações aos clientes internos e/ou externos,
sobretudo nos assuntos relativos à geração, transmissão, distribuição e utilização da
energia elétrica; equipamentos, materiais e máquinas elétricas; sistemas de medição e
controle elétricos; materiais elétricos e eletrônicos; equipamentos eletrônicos em geral;
sistemas de comunicação e telecomunicações; sistemas de medição e controle elétrico e
eletrônico; seus serviços afins e correlatos.
2.11 ANALISTA DE FISCALIZAÇÃO - ENG. MECÂNICO (CÓDIGO 417)
a) Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação de nível superior em Engenharia Mecânica, fornecido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no
Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA).
b) Descrição sumária das atividades e atribuições: Atuar nas diversas áreas da
organização, prestando orientações e informações aos clientes internos e/ou externos,
sobretudo nos assuntos relativos a processos mecânicos, máquinas em geral; instalações
industriais
e
mecânicas;
equipamentos 
mecânicos
e
eletromecânicos;
veículos
automotores; sistemas de produção de transmissão e de utilização do calor; sistemas de
refrigeração e de ar condicionado; seus serviços afins e correlatos.
2.12 ANALISTA DE FISCALIZAÇÃO - ENG. QUÍMICO (CÓDIGO 418)
a) Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação de nível superior em Engenharia Química, fornecido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no
Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA).
b) Descrição sumária das atividades e atribuições: Atuar nas diversas áreas da
organização, prestando orientações e informações aos clientes internos e/ou externos,
sobretudo nos assuntos relativos à indústria química e petroquímica e de alimentos;
produtos químicos; tratamento de água e instalações de tratamento de água industrial e
de rejeitos industriais; seus serviços afins e correlatos.
ANEXO III - OBJETOS DE AVALIAÇÃO
Toda a legislação e a jurisprudência deverão ser consideradas com as alterações
e atualizações vigentes até a data da publicação deste edital, ainda que não expressas nos
objetos de avaliação. Legislação e julgados com entrada em vigor após a publicação deste
edital, bem como as alterações em dispositivos legais e normativos a ele posteriores não
serão objeto de avaliação, salvo quando supervenientes ou complementares a algum
tópico já previsto ou indispensável à avaliação.
1 CONHECIMENTOS BÁSICOS
1.1 LÍNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS): 1 Compreensão e
interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros
textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1
Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de
outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5
Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2
Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de
subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de
pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego
do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e
parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de
trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4
Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Correspondência
oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República). 7.1 Aspectos gerais da
redação oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequação da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequação do formato do texto ao gênero.
1.2 RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE NÍVEL
MÉDIO): 1 Operações, propriedades e aplicações (soma, subtração, multiplicação, divisão,
potenciação e radiciação). 2 Princípios de contagem e probabilidade. 3 Arranjos e
permutações. 4 Combinações. 5 Conjuntos numéricos (números naturais, inteiros, racionais
e reais) e operações com conjuntos. 6 Razões e proporções (grandezas diretamente
proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de três simples
e compostas). 7 Equações e inequações. 8 Sistemas de medidas. 9 Volumes. 10
Compreensão de estruturas lógicas. 11 Lógica de argumentação (analogias, inferências,
deduções e conclusões). 12 Diagramas lógicos.
1.3 NOÇÕES DE INFORMÁTICA (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO ANALISTA DE
ÁREA - T.I.): 1 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de informática: tipos de computadores, conceitos de hardware
e de software, instalação de periféricos. 2 Edição de textos, planilhas e apresentações
(ambiente Microsoft Office, versões 2010, 2013 e 365). 3 Noções de sistema operacional
(ambiente Windows, versões 7, 8 e 10). 4 Redes de computadores: conceitos básicos,
ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 5 Programas de
navegação: Mozilla Firefox e Google Chrome. 6 Programa de correio eletrônico: MS
Outlook. 7 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 8 Conceitos de organização e de
gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 9 Segurança da informação:
procedimentos de segurança. 10 Noções de vírus, Worms e pragas virtuais. 11 Aplicativos
para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.). 12 Procedimentos de backup.
1.4 LÍNGUA INGLESA (SOMENTE PARA O CARGO ANALISTA DE ÁREA - T.I.): 1
Compreensão de textos escritos em língua inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para
compreensão dos conteúdos semânticos.
2 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES
2.1 LEGISLAÇÃO DO SISTEMA CONFEA/CREA (PARA TODOS OS CARGOS): 1 Lei
nº 4.950-A/1966. 2 Lei nº 5.194/1966. 3 Lei nº 6.496/1977. 4 Lei nº 6.619/1978. 5 Lei nº
6.838/1980. 6 Lei nº 6.839/1980. 7 Lei nº 7.410/1985. 8 Lei nº 8.195/1991. 9 Decreto nº
23.196/1933. 10 Decreto nº 23.569/1933. 11 Resoluções CONFEA nº 218/1973; nº
1.121/2019; nº 1.002/2002; nº 1.004/2003; nº 1.007/2003; nº 1.016/2006; nº 1.008/2004;
nº 1.071/2015, nº 1.109/2018; nº1.137/2023; nº 1.125/2020; nº 1.047/2013; nº
1.050/2013; nº 1.059/2014; nº 1.068/2015; nº 1.073/2016; nº 1.090/2017; nº 1.094/2017;
nº 1.104/2018.
2.2 LEGISLAÇÃO E ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (SOMENTE PARA OS
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO): 1 Ética e função pública. 2 Ética no Setor Público. 3 Lei nº
8.429/1992 e suas alterações. 4 Lei nº 9.784/1999 e suas alterações (processo
administrativo). 5 Acesso à informação: Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012. 6
Decreto nº 9.830/2019. 7 Lei nº 13.709/2018 (LGPD).
2.3 SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO
MOTORISTA): 1 Normas ABNT: NBR ISO 9000:2015 e NBR ISO 9001:2015.
3 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
3.1 MOTORISTA (CÓDIGO 204): 1 Direção defensiva. 2 Noções de segurança
individual, coletiva e de instalações. 3 Noções de primeiros socorros. Legislação de
Trânsito: 1 Código de Trânsito Brasileiro - Lei nº 9.503/1997, abrangendo os seguintes
tópicos: administração de trânsito, regras gerais para circulação de veículos, sinais de
trânsito, registro e licenciamento de veículos, condutores de veículos, deveres e proibições,
infrações à legislação de trânsito, penalidades e recursos. Mecânica de veículos: 1
Conhecimentos elementares de mecânica de automóveis, troca e rodízio de rodas,
regulagem de motor, regulagem e revisão de freios, troca de bomba d'água, troca e
regulagem de tensão nas correias, troca e regulagem da fricção e troca de óleo. 2 Serviços
de eletricidade: troca de fusíveis, lâmpadas, acessórios simples e demais componentes que
usam eletricidade para seu funcionamento. 3 Direção preventiva e defensiva.
2.2 ANALISTA DE ÁREA (CÓDIGO 400): 1 Evolução da administração pública no
Brasil (após
1930); reformas
administrativas; a nova
gestão pública.
2 Processo
administrativo. 2.1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e
controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão e
análise SWOT. 2.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. 2.2.3 Redes e alianças.
2.2.4 Planejamento tático. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administração por
objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisório. 2.3 Organização. 2.3.1
Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalização: características, vantagens e
desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organização informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4
Direção. 2.4.1 Motivação e liderança. 2.4.2 Comunicação. 2.4.3 Descentralização e
delegação. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3
Sistema de medição de desempenho organizacional. 3 Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio
organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.3
Recrutamento e seleção de pessoas. 3.3.1 Objetivos e características. 3.3.2 Principais tipos,
características, vantagens e desvantagens. 3.3.3 Principais técnicas de seleção de pessoas:
características, vantagens e desvantagens. 3.4 Análise e descrição de cargos. 3.5
Capacitação de pessoas. 3.6 Gestão de desempenho. 4 Gestão da qualidade e modelo de
excelência gerencial. 4.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da
qualidade. 4.2 Ferramentas de gestão da qualidade. 4.3 Modelo da fundação nacional da
qualidade. 5 Gestão de projetos. 5.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 5.2
Principais características dos modelos de gestão de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6
Gestão de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Técnicas de
mapeamento, análise e melhoria de processos. 6.3 Noções de estatística aplicada ao
controle e à melhoria de processos. 7 Legislação administrativa. 7.1 Administração direta,
indireta e fundacional. 7.2 Atos administrativos. 7.3 Requisição. 7.4 Lei nº 9.784/1999
(Processo Administrativo). 8 Orçamento público. 8.1 Princípios orçamentários. 8.2 Diretrizes
orçamentárias. 8.3 Processo orçamentário. 8.4 Métodos, técnicas e instrumentos do
orçamento público; normas legais aplicáveis. 8.5 SIDOR e SIAFI. 8.6 Receita pública:
categorias, fontes, estágios; dívida ativa. 8.7 Despesa pública: categorias, estágios. 8.8
Suprimento de fundos. 8.9 Restos a pagar. 8.10 Despesas de exercícios anteriores. 8.11 A
conta única do Tesouro. 9 Licitação pública. 9.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade.
9.2 Pregão. 9.3 Contratos e compras. 9.4 Convênios e termos similares. 9.5 Lei nº
8.666/1993 e 14.133/2021. 9.6 Lei nº 10.520/2002. 9.7 Sistema de Cadastramento
Unificado de Fornecedores (SICAF). 9.8 Cadastro Informativo de créditos não quitados do
setor público federal (CADIN). 9.9 Sistema de Gestão de Contratos (SICON). 10 Ética e
função pública. 11 Ética no setor público. 12 Lei nº 8.429/1992 e suas alterações.
2.3 ANALISTA DE ÁREA - ADVOGADO (CÓDIGO 401): Direito Constitucional: 1
Constituição. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificações. 1.2 Supremacia da
Constituição. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretação das normas
constitucionais. 2 Poder constituinte. 2.1 Características. 2.2 Poder constituinte originário.
2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princípios fundamentais. 4 Direitos e garantias
fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado
de segurança, mandado de injunção e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade.
4.5 Direitos políticos. 4.6 Partidos políticos. 5 Organização do Estado. 5.1 Organização
político-administrativa. 5.2 Estado federal brasileiro. 5.3 A União. 5.4 Estados federados.
5.5 Municípios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territórios. 6 Administração Pública. 6.1
Disposições gerais. 6.2 Servidores públicos. 6.3 Militares dos estados, do Distrito Federal e
dos territórios. 7 Organização dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e
contrapesos. 7.2 Poder legislativo. 7.3 Poder executivo. 7.4 Poder judiciário. 8 Funções
essenciais à justiça. 8.1 Ministério Público. 8.2 Advocacia Pública. 8.3 Advocacia e
Defensoria Pública. 9 Controle da constitucionalidade. 9.1 Sistemas gerais e sistema
brasileiro. 
9.2 
Controle 
incidental 
ou 
concreto. 
9.3 
Controle 
abstrato 
de
constitucionalidade. 9.4 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposições
legislativas. 9.5 Ação declaratória de constitucionalidade. 9.6 Ação direta de
inconstitucionalidade. 9.7 Arguição de descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ação
direta de inconstitucionalidade por omissão. 9.9 Ação direta de inconstitucionalidade
interventiva. 10 Defesa do Estado e das instituições democráticas. 11 Sistema Tributário
Nacional. 11.1 Princípios gerais. 11.2 Limitações do poder de tributar. 11.3 Impostos da
União, dos estados e dos municípios. 11.4 Repartição das receitas tributárias. 12 Finanças
públicas. 12.1 Normas gerais. 12.2 Orçamentos. 13 Ordem econômica e financeira. 13.1
Princípios gerais da atividade econômica. 14 Ordem social. Direito Administrativo: 1
Introdução ao direito administrativo. 1.1 Origem, natureza jurídica e objeto do direito
administrativo. 1.2 Os diferentes critérios adotados para a conceituação do direito
administrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 2 Administração Pública. 2.1
Administração pública em sentido amplo e em sentido estrito. 2.2 Administração pública
em sentido objetivo e em sentido subjetivo. 3 Regime jurídico-administrativo. 3.1 Conceito.
3.2 Conteúdo: supremacia do interesse público sobre o privado e indisponibilidade, pela
Administração, dos interesses púbicos. 3.3 Princípios expressos e implícitos da
administração pública. 3.4 Jurisprudência aplicada dos tribunais superiores. 4 Organização
administrativa. 4.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. 4.2
Administração direta. 4.3 Administração indireta. 5 Atos administrativos. 5.1 Conceito. 5.2