DOU 15/09/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 177, sexta-feira, 15 de setembro de 2023
ISSN 1677-7069
Seção 3
m) estiver portando lápis, lapiseira, marca-texto, régua ou borracha;
n) estiver portando (ligado/desligado) telefone celular, relógio (qualquer tipo),
assim como equipamentos elétricos, eletrônicos e/ou de comunicação (receptor ou
transmissor) de qualquer natureza, os quais deverão permanecer obrigatoriamente
desligados, com todos os aplicativos, funções e sistemas desativados. Caso o telefone celular
ou algum equipamento eletrônico emita qualquer sinal (sonoro ou de conectividade), mesmo
sem a sua interferência direta, durante a realização da prova, o(a) candidato(a) será
eliminado(a) do certame;
o) for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, que o(a)
candidato(a) utilizou processos ilícitos;
p) tiver o seu telefone celular ou qualquer equipamento eletrônico ligado,
mesmo sem a sua interferência direta, durante a realização das provas;
q) portar arma de fogo no ambiente de provas em desacordo com as normas
previstas no Edital.
10.2 Poderá ser eliminado(a) do concurso o(a) candidato(a) que:
a) estiver portando, após o início da prova, bebidas ou alimentos em recipientes
ou embalagens que não sejam fabricados com material transparente, independentemente da
cor, tais como garrafa de água, refrigerantes ou sucos, bolachas ou biscoitos, chocolates,
balas, barras de cereais;
b) for surpreendido(a), durante a realização da prova, comunicando de qualquer
forma com outro(a) candidato(a);
c) deixar de transcrever a frase indicada na capa do Caderno de Questões para
sua Ficha de Identificação.
10.3 Fica assegurado ao(à) candidato(a) eliminado(a), após a aplicação das
penalidades que constam nos subitens 10.1 e 10.2, o direito à ampla defesa e o
contraditório.
11. DA HOMOLOGAÇÃO
11.1 O resultado final do concurso será homologado pela Reitora Pro Tempore da
UFCAT, publicado no Diário Oficial da União, e divulgado no endereço eletrônico da UFCAT <
www.catalao.ufg.br> 
e
no 
endereço
eletrônico 
do
Instituto 
Verbena/UFG
<www.institutoverbena.ufg.br>.
11.2 A homologação conterá a relação dos(as) candidatos(as) aprovados(as) no
certame, classificados(as) de acordo com o Anexo II do Decreto nº 9.739, de 28 de março de
2019, que trata do número máximo de candidatos(as) a serem aprovados(as) em concursos
públicos, aplicando-se os critérios de desempate, conforme item 8 do Edital. Dessa forma,
os(as) candidatos(as) não classificados(as) de acordo com o número máximo de
aprovados(as), ainda que tenham atingido nota mínima, estarão automaticamente
eliminados(as).
11.3 No caso de desistência formal da nomeação, prosseguir-se-á a nomeação
dos(as) candidatos(as) habilitados(as), observada a ordem convocatória.
11.4 Para o caso de haver nomeações superiores ao quantitativo original de
vagas previstas neste Edital, a convocação se dará conforme o Quadro 5, o Quadro 6 e o
Quadro 7.
11.4.1 Quando a primeira vaga não for reservada (Ampla Concorrência), a
convocação que se trata o item 11.4 se dará conforme tabela orientadora de ordem
convocatória de aprovados(as) em Ampla Concorrência (AC), Negro(a) e Pessoa com
Deficiência (PcD) por vaga do Quadro 5.
Quadro 5
.
Ordem de Classificação
Ordem
de
Nomeação
Opção de Participação
. 1º colocado(a) na classificação geral
1º
Ampla Concorrência (AC)
. 2º colocado(a) na classificação geral
2º
Ampla Concorrência (AC)
. 1º colocado(a) na classificação para 20% de vagas reservadas para os(as)
candidatos(as) que se autodeclaram negros(as)
3º
Vaga 
Reservada
(Negro(a))
. 3º colocado(a) na classificação geral
4º
Ampla Concorrência (AC)
. 1º colocado(a) na classificação para 5% de vagas reservadas para pessoas com
deficiência
5º
Vaga Reservada (PCD)
. 4º colocado(a) na classificação geral
6º
Ampla Concorrência (AC)
. 5º colocado(a) na classificação geral
7º
Ampla Concorrência (AC)
. 2º colocado(a) na classificação para 20% de vagas reservadas para os(as)
candidatos(as) que se autodeclaram negros(as)
8º
Vaga 
Reservada
(Negro(a))
. 6º colocado(a) na classificação geral
9º
Ampla Concorrência (AC)
. 7º colocado(a) na classificação geral
10º
Ampla Concorrência (AC)
11.4.2 Quando a primeira vaga for reservada para candidato(a) negro(a), a
convocação que se trata o item 11.4 se dará conforme tabela orientadora de ordem
convocatória de aprovados(as) em Ampla Concorrência (AC), Negro(a) e Pessoa com
Deficiência (PcD) por vaga do Quadro 6.
Quadro 6
.
Ordem de Classificação
Ordem
de
Nomeação
Opção de Participação
. 1º colocado(a) na classificação para 20% de vagas reservadas para os(as)
candidatos(as) que se autodeclaram negros(as)
1º
Vaga 
Reservada
(Negro(a))
. 1º colocado(a) na classificação geral
2º
Ampla Concorrência (AC)
. 2º colocado(a) na classificação geral
3º
Ampla Concorrência (AC)
. 3º colocado(a) na classificação geral
4º
Ampla Concorrência (AC)
. 1º colocado(a) na classificação para 5% de vagas reservadas para pessoas com
deficiência
5º
Vaga Reservada (PCD)
. 4º colocado(a) na classificação geral
6º
Ampla Concorrência (AC)
. 5º colocado(a) na classificação geral
7º
Ampla Concorrência (AC)
. 2º colocado(a) na classificação para 20% de vagas reservadas para os(as)
candidatos(as) que se autodeclaram negros(as)
8º
Vaga 
Reservada
(Negro(a))
. 6º colocado(a) na classificação geral
9º
Ampla Concorrência (AC)
. 7º colocado(a) na classificação geral
10º
Ampla Concorrência (AC)
11.4.3 Quando a primeira vaga for reservada para pessoa com deficiência, a
convocação que se trata o item 11.4 se dará conforme tabela orientadora de ordem
convocatória de aprovados(as) em Ampla Concorrência (AC), Negro(a) e Pessoa com
Deficiência (PcD) por vaga do Quadro 7.
Quadro 7
.
Ordem de Classificação
Ordem
de
Nomeação
Opção de Participação
. 1º colocado(a) na classificação para 5% de vagas reservadas para pessoas com
deficiência
1º
Vaga Reservada (PCD)
. 1º colocado(a) na classificação geral
2º
Ampla Concorrência (AC)
. 1º colocado(a) na classificação para 20% de vagas reservadas para os(as)
candidatos(as) que se autodeclaram negros(as)
3º
Vaga 
Reservada
(Negro(a))
. 2º colocado(a) na classificação geral
4º
Ampla Concorrência (AC)
. 3º colocado(a) na classificação geral
5º
Ampla Concorrência (AC)
. 4º colocado(a) na classificação geral
6º
Ampla Concorrência (AC)
. 5º colocado(a) na classificação geral
7º
Ampla Concorrência (AC)
. 2º colocado(a) na classificação para 20% de vagas reservadas para os(as)
candidatos(as) que se autodeclaram negros(as)
8º
Vaga 
Reservada
(Negro(a)
. 6º colocado(a) na classificação geral
9º
Ampla Concorrência (AC)
. 7º colocado(a) na classificação geral
10º
Ampla Concorrência (AC)
12. DA NOMEAÇÃO E POSSE
12.1 A nomeação dos(as) candidatos(as) aprovados(as) ocorrerá após a
homologação do concurso e de acordo com as condições operacionais da UFCAT, conforme
o quadro de vagas constante no Anexo II do Edital e durante a validade do concurso,
observando-se o disposto no Decreto Federal nº 7.311, de 22 de setembro de 2010.
12.2 O(A) candidato(a) aprovado(a) será nomeado(a) sob o Regime Jurídico dos
Servidores Públicos Civis da União, previsto na Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com
as alterações introduzidas. Os cargos estão vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos
Técnicos Administrativos em Educação, de que trata a Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de
2005 e suas alterações posteriores, e o Decreto Federal nº 7.311, de 22 de setembro de
2010.
12.3 O(A) servidor(a) em cargo com regime de trabalho de 20 ou 40 horas terá
sua jornada definida no local de lotação, de acordo com as especificidades do cargo e as
necessidades da UFCAT, sendo exercida em qualquer um dos três turnos de funcionamento
desta instituição: matutino, vespertino e noturno.
12.4 As jornadas definidas em lei específica para o cargo poderão ocorrer em um
dos turnos citados, de acordo com as necessidades da instituição.
12.5 Sob nenhuma hipótese, a UFCAT renunciará ao direito de determinar os
períodos de trabalho do(a) servidor(a) nomeado(a). A negativa em atender essa
determinação, por parte do(a) servidor(a), será objeto de processo administrativo disciplinar,
que poderá culminar com a demissão do(a) candidato(a) nomeado(a).
12.6 O(A) candidato(a) aprovado(a) e classificado(a) no concurso público, na
forma estabelecida neste Edital, será nomeado(a), obedecida a ordem de classificação, no
cargo para o qual foi habilitado(a), na Classe, Nível de Capacitação e Padrão iniciais da
respectiva categoria funcional, mediante portaria expedida pela Reitora da UFCAT, publicada
no Diário Oficial da União.
12.7 A convocação do(a) candidato(a) a ser nomeado(a) será divulgada na página
eletrônica da UFCAT, <www.catalao.ufg.br>.
12.8 A lotação do(a) candidato(a) aprovado(a) dar-se-á no Câmpus da
Universidade para a qual fez opção no concurso, cabendo à UFCAT designar o local em que
deverá exercer suas atividades.
12.8.1 A classificação obtida pelo(a) candidato(a) aprovado(a) no concurso não
gera para si o direito de escolher o setor que exercerá suas atividades, ficando essa definição
condicionada exclusivamente ao interesse e à conveniência da UFCAT.
12.8.2 As normas para realização de remoção e redistribuição de servidores(as)
deverão obedecer os critérios e procedimentos estabelecidos no Regulamento de
Movimentação de Servidores da UFCAT.
12.9 O(A) candidato(a), quando da investidura do cargo, estará vinculado(a) ao
Campus para o qual foi nomeado(a), sendo vedada a remoção/redistribuição/permuta, por
todo o período do estágio probatório (36 meses), salvo no caso de interesse da
Administração ou nas hipóteses do inciso III do art. 36 da Lei Federal nº 8.112, de 11 de
dezembro de 1990.
12.10 A convocação de que trata o subitem 12.7 será também feita por meio de
correio eletrônico (e-mail), de acordo com os dados informados pelo(a) candidato(a) no ato
da inscrição, observando que é de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) a exatidão
dessas informações.
12.11 A posse do(a) candidato(a) nomeado(a) deverá ocorrer no prazo
improrrogável de 30 (trinta) dias, contados da publicação do ato de sua nomeação no Diário
Oficial da União.
12.12 A nomeação dos(as) candidatos(as) aprovados(as) respeitará os critérios de
alternância e proporcionalidade, que consideram a relação entre o número de vagas por
cargo e o número de vagas reservadas a candidatos(as) com deficiência e a candidatos(as)
negros(as).
12.13 O(A) candidato(a) aprovado(a) dentro do número de vagas previstas no
edital tem direito líquido e certo à nomeação, podendo requerer uma única vez a
transferência de sua nomeação para o final da lista de aprovados(as), sendo recolocado no
último lugar da lista.
12.13.1 Caso o(a) candidato(a) solicite a recolocação, conforme subitem anterior,
não terá direito subjetivo à nomeação, passando neste caso a ter mera expectativa de direito
à nomeação.
12.14 Além dos requisitos estabelecidos no item 14 do Edital, para ser
empossado(a) no cargo, o(a) candidato(a) aprovado(a) não poderá ter sido demitido(a) do
Serviço Público Federal como ocupante de cargo efetivo ou em comissão, nos últimos 5
(cinco) anos, contados da data da publicação do ato penalizador, decorrente das seguintes
infrações:
a) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem;
b) praticar advocacia junto a repartições públicas.
12.15 Não poderá retornar ao Serviço Público Federal o(a) servidor(a) que foi
demitido(a) ou o(a) servidor(a) que foi destituído(a) do cargo em comissão nas seguintes
hipóteses:
a) prática de crime contra a administração pública;
b) improbidade administrativa;
c) aplicação irregular de dinheiro público;
d) lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;
e) corrupção.
12.16 Só poderá ser empossado(a) o(a) candidato(a) aprovado(a) que for
julgado(a) apto(a) física e mentalmente, pela perícia médica da UFCAT, para o exercício do
cargo, incluindo os(as) candidatos(as) com deficiência, observando o que consta no item 3 do
Ed i t a l .
12.16.1 No caso de candidatos(as) com deficiência, se a perícia médica da UFC AT
concluir não haver compatibilidade entre a deficiência e o exercício das atribuições do cargo
para o qual foi aprovado(a), o(a) candidato(a) não será considerado(a) apto(a) à
nomeação.
12.17 O(A) candidato(a) nomeado(a) que não tomar posse no prazo estipulado
terá o seu ato de nomeação tornado sem efeito.
13. DA COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PARA OS CARGOS QUE A
EXIGEM
13.1 A comprovação de experiência profissional para a investidura nos cargos em
que esta é exigida deverá ser feita por meio de documentos que expressem a relação
trabalhista em emprego formal, prestação de serviços na área do cargo pleiteado, tais
como:
a) cópia da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social), compatível com o
cargo, conforme Anexo II;
b) cópia da CTPS e declaração que informe o período (com início e fim, se for o
caso) e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas,
compatível com as atribuições do cargo, constante do Anexo II. A declaração faz-se
necessária quando somente a CTPS não comprovar compatibilidade com o cargo;
c) certidão que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie do
serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas, compatível com o cargo,
conforme Anexo II, quando realizada na área pública;
d) contrato de prestação de serviços e recibo de pagamento autônomo (RPA) e
declaração que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço
realizado compatível com o cargo, conforme Anexo II, no caso de serviço prestado como
autônomo. A comprovação por meio de recibo de pagamento autônomo (RPA) só será aceita
com a apresentação do primeiro mês e do último mês recebido;
e) cópia do contrato social, demonstrando propriedade ou sociedade em
empresa e declaração que informe a espécie do serviço realizado, comprovando que as
atividades exercidas são correlatas com a descrição sumária do cargo, de acordo com o
especificado no Anexo II deste Edital, observando, quando da investidura no cargo, a
vedação prevista no inciso X do Art. 117 da Lei nº 8.112/1990.
13.2 Os documentos mencionados nas alíneas "b" e "c" do subitem anterior
deverão ser emitidos por setor de pessoal, de recursos humanos ou equivalente. Não
havendo setor de pessoal, de recursos humanos ou equivalente, deverá ser especificado, na
declaração, qual é o setor competente para a emissão do documento.
13.3 A declaração mencionada na alínea "d" do subitem 13.1 deste Edital deverá
ser emitida pelo contratante.
13.4 Não será computado, como experiência profissional, o tempo de estágio, de
monitoria ou de bolsa de estudo.
13.5 Na comprovação da experiência profissional, será aceita a soma de qualquer
tempo de serviço, desde que apresentadas conforme subitem 13.1 deste Edital.
13.6 Quando se tratar de comprovação de experiência profissional no exterior, o
documento deverá estar traduzido para a língua portuguesa, por tradutor juramentado, na
forma da lei.

                            

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