DOU 15/09/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 177, sexta-feira, 15 de setembro de 2023
ISSN 1677-7069
Seção 3
proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e específicas. Implementar
programas e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos;
dimensionar amplitude de programas e projetos; traçar estratégias de implementação;
reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar
programas e projetos. Promover estudos de racionalização Analisar estrutura organizacional;
levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar métodos e
processos; descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços; elaborar
normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos.
Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer metodologia de avaliação;
definir indicadores e padrões de desempenho; avaliar resultados; preparar relatórios;
reavaliar indicadores. Prestar consultoria administrativa: Elaborar diagnóstico; apresentar
alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformação; analisar
resultados de pesquisa; atuar na mediação e arbitragem; realizar perícias. Utilizar recursos de
informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.
CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO: Desenvolver e implantar sistemas
informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua
arquitetura, escolhendo
ferramentas de
desenvolvimento, especificando
programas,
codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e
suporte técnico ao
usuário; elaborar documentação técnica;
estabelecer padrões;
coordenar
projetos e
oferecer
soluções
para ambientes
informatizados;
pesquisar
tecnologias em informática. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de negócio inerentes aos objetivos
e abrangência de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; realizar
levantamento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas físicas
de implantação; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de
desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar
protótipo do sistema; testar sistema; definir infraestrutura de hardware, software e rede;
aprovar infraestrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas; Administrar
ambientes informatizados: Monitorar performance do sistema; administrar recursos de
rede, ambiente operacional e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de
performance de sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar
acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso às informações; realizar auditoria
de sistema; Prestar suporte técnico ao usuário: Orientar áreas de apoio; consultar
documentação técnica; consultar fontes alternativas de informações; simular problemas em
ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e
hardware;
Treinar usuário:
Consultar
referências
bibliográficas; preparar conteúdo
programático, material didático e instrumentos para avaliação de treinamento; determinar
recursos audiovisuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar
treinamento; Elaborar documentação para ambientes informatizados: Descrever processos;
desenhar diagrama de fluxos de informações; elaborar dicionário de dados, manuais e/ou
tutoriais do sistema e relatórios técnicos; emitir pareceres técnicos; inventariar software e
hardware; documentar estrutura da rede, níveis de serviços, capacidade e performance e
soluções disponíveis; divulgar documentação; elaborar estudos de viabilidade técnica e
econômica e especificação técnica. Estabelecer padrões para ambientes informatizados:
Estabelecer padrão de hardware e software; criar normas de segurança; definir requisitos
técnicos para contratação de produtos e serviços; padronizar nomenclatura; instituir
padrão de interface
com usuário; divulgar utilização de
novos padrões; definir
metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperação de ambiente
operacional. Coordenar projetos em ambientes informatizados: Administrar recursos
internos e externos; acompanhar execução do projeto; realizar revisões técnicas; avaliar
qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usuários em cada etapa. Oferecer
soluções para ambientes informatizados: Propor mudanças de processos e funções; prestar
consultoria técnica; identificar necessidade do usuário; avaliar proposta de fornecedores;
negociar alternativas de solução com usuário; adequar soluções a necessidade do usuário;
negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de solução; propor adoção de novos
métodos e técnicas; organizar fóruns de discussão. Pesquisar tecnologias em informática:
Pesquisar
padrões, técnicas
e
ferramentas
disponíveis no
mercado;
identificar
fornecedores; solicitar demonstrações de produto; avaliar novas tecnologias por meio de
visitas técnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto;
comparar alternativas tecnológicas; participar de eventos para qualificação profissional.
Atuar nas etapas e atividades de planejamento, gestão e fiscalização de contratos de
tecnologia da informação e comunicação, conforme definido em legislação aplicável.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO: Dar suporte administrativo e técnico
nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender usuários,
fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o
procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar
serviços áreas de escritório. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Tratar documentos: Registrar a entrada e saída de documentos; triar, conferir e distribuir
documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de
pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir cálculos; submeter
pareceres para apreciação
da chefia; classificar documentos,
segundo critérios
preestabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos. Preparar relatórios,
formulários e planilhas: Coletar dados; elaborar planilhas de cálculos; confeccionar
organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar cálculos; elaborar correspondência; dar
apoio operacional para
elaboração de manuais técnicos.
Acompanhar processos
administrativos: Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos
internos; atualizar cadastro; convalidar publicação de atos; expedir ofícios e memorandos.
Atender usuários no local ou à distância: Fornecer informações; identificar natureza das
solicitações dos usuários; atender fornecedores. Dar suporte administrativo e técnico na
área de recursos humanos: executar procedimentos de recrutamento e seleção; dar
suporte administrativo à área de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre
direitos e deveres; controlar frequência e deslocamentos dos servidores; atuar na
elaboração da folha de pagamento; controlar recepção e distribuição de benefícios;
atualizar dados dos servidores. Dar suporte administrativo e técnico na área de materiais,
patrimônio e logística: Controlar material de expediente; levantar a necessidade de
material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado;
providenciar devolução de material fora de especificação; distribuir material de expediente;
controlar expedição de malotes e recebimentos; controlar execução de serviços gerais
(limpeza, transporte, vigilância); pesquisar preços. Dar suporte administrativo e técnico na
área orçamentária e financeira: Preparar minutas de contratos e convênios; digitar notas
de lançamentos contábeis; efetuar cálculos; emitir cartas convite e editais nos processos de
compras e serviços. Participar da elaboração de projetos referentes a melhoria dos serviços
da instituição. Coletar dados; elaborar planilhas de cálculos; confeccionar organogramas,
fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaboração de planos e projetos.
Secretariar reuniões e outros eventos. Redigir documentos utilizando redação oficial.
Digitar documentos. Utilizar recursos de informática. Executar ações de capacitação
profissional referente à sua área de atuação, quando necessário. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO: Estudar Prestar serviços sociais
orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres
(normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação;
planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de
atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras);
desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Orientar indivíduos, famílias, grupos,
comunidades e instituições: Esclarecer dúvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a
direitos instituídos, rotinas da instituição, cuidados especiais, serviços e recursos sociais,
normas, códigos e legislação e sobre processos, procedimentos e técnicas; ensinar a
otimização do uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaboração de programas
e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reuniões. Planejar políticas sociais: Elaborar
planos, programas e projetos específicos; delimitar o problema; definir públicoalvo,
objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critérios de
atendimento; programar atividades. Pesquisar a realidade social: Realizar estudo sócio-
econômico; pesquisar interesses da população, perfil dos usuários, características da área
de atuação, informações in loco, entidades e instituições; realizar pesquisas bibliográficas e
documentais; estudar viabilidade de projetos propostos; coletar, organizar, compilar,
tabular e difundir dados. Executar procedimentos técnicos: Registrar atendimentos;
informar situações-problema; requisitar acomodações e vagas em equipamentos sociais da
instituição; formular relatórios, pareceres técnicos, rotinas e procedimentos; formular
instrumental (formulários, questionários, etc). Monitorar as ações em desenvolvimento:
Acompanhar resultados da execução de programas, projetos e planos; analisar as técnicas
utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o
usuário; criar critérios e indicadores para avaliação; aplicar instrumentos de avaliação;
avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos; avaliar
satisfação dos usuários. Articular recursos disponíveis: Identificar equipamentos sociais
disponíveis na instituição; identificar recursos financeiros disponíveis; negociar com outras
entidades e instituições; formar uma rede de atendimento; identificar vagas no mercado
de trabalho para colocação de discentes; realocar recursos disponíveis; participar de
comissões técnicas. Coordenar equipes e atividades: Coordenar projetos e grupos de
trabalho; recrutar e selecionar pessoal; participar do planejamento de atividades de
treinamento e avaliação de desempenho dos recursos humanos da instituição.
Desempenhar tarefas administrativas: Cadastrar usuários, entidades e recursos; controlar
fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar dados
estatísticos. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGO: AUDITOR
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO: Realizar auditagem; acompanhar as
execuções orçamentárias, financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e
elaborar relatórios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Realizar
auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborada para identificar
irregularidades. Acompanhar as execuções orçamentária, financeira e patrimonial. Observar
o cumprimento das normas, regulamentos, planos, programas, projetos e custos para
assegurar o perfeito desenvolvimento da instituição. Identificar os problemas existentes no
cumprimento das normas de controle interno relativos às administrações orçamentária,
financeira e patrimonial e de pessoal. Elaborar relatórios parciais e globais de auditagem
realizadas, assinalando as eventuais falhas encontradas para fornecer subsídios necessários
à tomada de decisão. Emitir parecer sobre matéria de natureza orçamentária, financeira e
patrimonial e de pessoal que foram submetidos a exames, estudando e analisando
processos para subsidiar decisão superior. Utilizar recursos de informática. Executar outras
tarefas
de
mesma
natureza
e nível
de
complexidade
associadas
ao
ambiente
organizacional.
CARGO: BIBLIOTECÁRIO-DOCUMENTALISTA
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO: Disponibilizar informação; gerenciar
unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos,
além de redes e sistemas de informação; tratar tecnicamente e desenvolver recursos
informacionais; disseminar informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do
conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difusão cultural; desenvolver
ações educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Disponibilizar
informação: Localizar e recuperar informações; prestar atendimento personalizado;
elaborar estratégias de buscas avançadas; intercambiar informações e documentos;
controlar circulação de recursos informacionais; prestar serviços de informação on-line;
normalizar
trabalhos
técnico-científicos.
Gerenciar unidades,
redes
e
sistemas de
informação: Elaborar programas e projetos de ação; implementar atividades cooperativas
entre instituições; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; desenvolver
políticas de informação; projetar unidades, redes e sistemas de informação; automatizar
unidades de informação; desenvolver padrões de qualidade gerencial; controlar a execução
dos planos de atividades; elaborar políticas de funcionamento de unidades, redes e
sistemas de informação; controlar segurança patrimonial da unidade, rede e sistema de
informação e a conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de
informação; avaliar serviços e produtos de unidades, redes e sistema de informação;
avaliar desempenho de redes e sistema de informação; elaborar relatórios, manuais de
serviços e procedimentos; analisar tecnologias de informação e comunicação; administrar
consórcios de unidades, redes e sistemas de informação; implantar unidades, redes e
sistemas de informação. Tratar tecnicamente recursos informacionais: Registrar, classificar
e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentárias, resenhas e
resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manutenção de bases de dados; gerenciar
qualidade e conteúdo de fontes de informação; gerar fontes de informação; reformatar
suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para geração de documentos digitais ou
eletrônicos. Desenvolver recursos informacionais: Elaborar políticas de desenvolvimento de
recursos
informacionais; selecionar
recursos
informacionais;
armazenar e
descartar
recursos informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos; desenvolver
interfaces de serviços informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de
conservação preventiva. Disseminar informação: Disseminar seletivamente a informação;
compilar sumários correntes e bibliografia; elaborar clipping de informações, alerta e
boletim bibliográfico. Desenvolver estudos e pesquisas: Coletar informações para memória
institucional; elaborar
dossiês de
informações, pesquisas
temáticas, levantamento
bibliográfico e trabalhos técnico-científicos; acessar bases de dados e outras fontes em
meios eletrônicos; realizar estudos cientométricos, bibliométricos e infométricos; coletar e
analisar dados estatísticos; desenvolver critérios de controle de qualidade e conteúdo de
fontes de informação; analisar fluxos de informações. Promover difusão cultural: Promover
ação cultural, atividades de fomento à leitura, eventos culturais e atividades para usuários
especiais; divulgar informações através de meios de comunicação formais e informática;
organizar bibliotecas itinerantes. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas
de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGO: CONTADOR
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO: Executar a escrituração através dos
lançamentos dos atos e fatos contábeis; elaborar e manter atualizados relatórios contábeis;
promover a prestação, acertos e conciliação de contas; participar da implantação e
execução das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execução do
orçamento; elaborar demonstrações contábeis e a Prestação de Contas Anual do órgão;
prestar assessoria e preparar informações econômico-financeiras; atender às demandas
dos órgãos fiscalizadores e realizar perícia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extensão. Executar a escrituração através dos lançamentos dos atos e fatos contábeis:
Executar a escrituração dos atos e fatos contábeis no sistema financeiro, orçamentário,
patrimonial e de compensação, de todas as receitas, despesas, empenhos, convênios,
movimentação de recursos financeiros e orçamentários, registros de baixa de contratos e
convênios, incorporação e baixa de bens patrimoniais. Elaborar e manter atualizados
relatórios contábeis: Elaborar relatórios contábeis em consonância com as áreas de
finanças, orçamento, patrimônio, almoxarifado, demonstrado de forma clara e objetiva, os
resultados entre as receitas previstas e as arrecadadas e o montante das despesas fixadas
com as realizadas. Promover a prestação, acertos e conciliação de contas: Promover a
prestação, acertos e conciliação de contas em geral, conferindo saldos, localizando e
retificando possíveis erros, para assegurar a correção das operações contábeis. Participar
da implantação e execução das normas e rotinas de controle interno: Participar da
implantação e execução das normas e rotinas de controle interno, visando atendimento da
legislação e dos órgãos de controles. Realizar perícias. Utilizar recursos de informática.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
CARGO: ENGENHEIRO/ÁREA: CIVIL
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DO CARGO: Desenvolver projetos de engenharia;
executar obras; planejar, coordenar a operação e a manutenção, orçar, e avaliar a
contratação de serviços; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e serviços
comprados e executados; elaborar normas e documentação técnica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extensão. Supervisionar, coordenar e dar orientação
técnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificações em geral de regiões,
zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, exploração de recursos naturais e
desenvolvimento da produção industrial e agropecuária. Realizar estudos de viabilidade
técnico-econômica; prestar assistência, assessoria e consultoria. Realizar vistoria, perícia,

                            

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