DOU 19/12/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 240, terça-feira, 19 de dezembro de 2023
ISSN 1677-7069
Seção 3
oportunamente divulgado pela UFAPE na página de acompanhamento do concurso
público.
12.3.2. Eventuais modificações introduzidas neste edital serão levadas ao
conhecimento público mediante divulgação nos termos do subitem 12.3.3 deste edital,
podendo o Instituto ACCESS e (ou) a Comissão Permanente do Concurso utilizar-se de
todos os meios de comunicação existentes na região para promover a divulgação de
quaisquer atos aditivos necessários ou prestar informações aos candidatos e ao público
em geral.
12.3.3. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos,
editais e comunicados referentes a este concurso público que sejam publicados no Diário
Oficial 
da 
União 
e 
(ou) 
divulgados
na 
internet, 
nos 
endereços 
eletrônicos
www.access.org.br
e no
sítio oficial
da
Universidade Federal
do Agreste
de
Pernambuco.
12.4. O candidato, ao realizar sua inscrição, manifesta ciência quanto à
possibilidade de divulgação de informações pessoais que são essenciais para o fiel
cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao certame. Tais informações poderão,
eventualmente, ser encontradas na internet, por meio de mecanismos de busca.
12.5. Os prazos estabelecidos neste edital são preclusivos, contínuos e comuns
a todos os candidatos.
12.6. Qualquer inexatidão e (ou) irregularidade constatada nas informações e
documentos do candidato, mesmo que já tenha sido divulgado o resultado deste concurso
público e embora o candidato tenha obtido aprovação, levará à sua eliminação, sendo
considerados nulos todos os atos decorrentes da sua inscrição, após procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem
prejuízo de outras sanções cabíveis.
12.6.1. A prática de falsidade ideológica em prova documental acarretará
cancelamento da inscrição do candidato, sua eliminação do respectivo concurso público e
anulação de todos os atos com respeito a ele praticados pelo UFAPE, ainda que já tenha
sido publicado.
12.7. Correrão por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com
documentação, interposição de recurso, material, exames laboratoriais, laudos médicos ou
técnicos, atestados, deslocamentos, viagem, alimentação, estadia e outras decorrentes de
sua participação no concurso público.
12.8. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Permanente de
Concurso em conjunto com o Instituto ACCESS.
12.9. O Instituto ACCESS e a UFAPE não emitirão declaração de aprovação no
certame, pois a própria publicação oficial é documento hábil para fins de comprovação da
aprovação. Não serão fornecidos atestado, cópia de documentos, certificado ou certidão
relativos à situação do candidato reprovado no concurso público.
12.10. Não serão fornecidas, por via telefônica ou postal, informações quanto
à posição dos candidatos na classificação do concurso público.
12.11. A condição de saúde do candidato no dia da aplicação das provas será
de sua exclusiva responsabilidade. Ocorrendo alguma situação de emergência o candidato
será encaminhado para atendimento médico local na rede SUS ou ao médico de sua
confiança, não podendo retornar à sala de prova, caso tenha deixado o local.
12.11.1. Não haverá segunda chamada para quaisquer das fases e atividades
do concurso público, seja qual for o motivo da ausência do candidato, nem serão
aplicadas provas em locais ou horários diversos dos estipulados no documento de
confirmação de inscrição, neste edital e em outros editais referentes às fases deste
concurso público.
12.11.2. O não comparecimento do candidato a qualquer das fases acarretará
na sua eliminação do concurso.
12.12. O Instituto ACCESS e a UFAPE não se responsabilizam por quaisquer
cursos, textos e apostilas referentes a este concurso público.
12.13. Com exceção da aplicação das provas objetivas, todos os demais atos do
concurso público que exijam a presença dos candidatos serão realizados na cidade de
Garanhuns-PE.
12.14. O candidato aprovado além do quantitativo previsto de vagas também
poderá ser aproveitado por outras Instituições de Ensino Superior, desde que para
aproveitamento em cargo idêntico, de mesma denominação e descrição, que envolva as
mesmas atribuições, competências, direitos e deveres e para exercício na mesma
localidade para a qual prestou concurso público (Acórdão TCU nº 569/2006 e Acórdão TCU
nº 4.623/2015), mediante requerimento da Instituição interessada e anuência do
candidato, a critério da Administração.
12.15. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital só poderão ser
feitas por meio de outro edital.
12.16. Este edital entra em vigor na data de sua publicação.
AIRON APARECIDO SILVA DE MELO
ANEXO I - DOS REQUISITOS, NÍVEL DE ESCOLARIDADE E DAS ATRIBUIÇÕES SINTÉTICAS
DOS CARGOS
1 - Cargos com Nível de classificação ''D"
101 - Assistente em Administração
Nível de escolaridade: Ensino Médio/Técnico.
Requisitos: certificado de conclusão de curso de ensino médio completo ou
médio profissionalizante, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação (MEC).
Descrição sumária do
cargo. Planejar, orientar e
executar atividades
pertinentes à administração em seus vários segmentos, dando suporte administrativo e
técnico à chefia da unidade e promovendo contatos com os diversos setores da Instituição
e terceiros.
Descrição das atividades típicas do cargo. Tratar documentos: Registrar a
entrada e saída de documentos; triar e distribuir documentos; conferir dados e datas;
verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos;
identificar irregularidades nos documentos; conferir cálculos; submeter pareceres para
apreciação da chefia; classificar documentos, segundo critérios preestabelecidos; arquivar
documentos conforme procedimentos. Preencher documentos: Digitar textos e planilhas;
preencher formulários. Preparar relatórios, formulários e planilhas: Coletar dados; elaborar
planilhas de cálculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar
cálculos; elaborar correspondência; dar apoio operacional para elaboração de manuais
técnicos. Acompanhar processos administrativos: Verificar prazos estabelecidos; localizar
processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicação de
atos; expedir ofícios e memorandos. Atender usuários no local ou à distância: Fornecer
informações; identificar natureza das solicitações dos usuários; atender fornecedores.
Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos: Executar procedimentos de
recrutamento
e
seleção;
dar
suporte administrativo
à
área
de
treinamento
e
desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequência e
deslocamentos dos servidores; atuar na elaboração da folha de pagamento; controlar
recepção e distribuição de benefícios; atualizar dados dos servidores. Executar rotinas de
apoio na área de materiais, patrimônio e logística: Controlar material de expediente;
levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material;
conferir material solicitado; providenciar devolução de material fora de especificação;
distribuir material de expediente; controlar expedição de malotes e recebimentos;
controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância); pesquisar preços.
Executar rotinas de apoio na área orçamentária e financeira: Preparar minutas de
contratos e convênios; digitar notas de lançamentos contábeis; efetuar cálculos; emitir
cartas convite e editais nos processos de compras e serviços. Participar da elaboração de
projetos referentes à melhoria dos serviços da instituição: Coletar dados; elaborar
planilhas de cálculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar
dados para a elaboração de planos e projetos. Secretariar reuniões e outros eventos:
Redigir atas, memorandos, portarias, ofícios e outros documentos utilizando redação
oficial. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível
de complexidade.
102 - Técnico de Laboratório/Área: Histopatologia
Nível de escolaridade: Ensino Médio/Técnico.
Requisitos: certificado de conclusão de ensino médio completo acrescido de
certificado de conclusão de curso técnico ou técnico integrado com ensino médio em
Análises Clínicas ou Citopatologia ou Histologia, expedidos por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro no conselho profissional
competente.
Descrição sumária do cargo. Executar
trabalhos técnico de laboratório
relacionados com a área de atuação, realizando ou orientando coleta, análise e registros
de material e substâncias através de métodos específicos. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extensão.
Descrição das atividades típicas do cargo. Preparar reagentes, peças e outros
materiais utilizados em experimentos. Proceder à montagem de experimentos reunido
equipamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em aulas
experimentais e ensaios de pesquisa. Fazer coleta de amostras e dados em laboratórios ou
em atividades de campo relativas a uma pesquisa. proceder à análise de materiais em
geral utilizando métodos físicos, químicos, físico-químicos e bioquímicos para se identificar
qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia
prescrita. Proceder à limpeza e conservação de instalações, equipamentos e materiais dos
laboratórios. proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratórios.
Responsabilizar-se por pequenos depósitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam
alocados. Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável pelo mesmo. Utilizar
recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
103 - Técnico de Laboratório/Área: Zoologia
Nível de escolaridade: Ensino Médio/Técnico.
Requisitos: certificado de conclusão de ensino médio completo acrescido de
certificado de conclusão de curso técnico ou técnico integrado com ensino médio em
Zootecnia ou Meio Ambiente, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação (MEC).
Descrição sumária do cargo. Executar
trabalhos técnico de laboratório
relacionados com a área de atuação, realizando ou orientando coleta, análise e registros
de material e substâncias através de métodos específicos. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extensão.
Descrição das atividades típicas do cargo. Preparar reagentes, peças e outros
materiais utilizados em experimentos. Proceder à montagem de experimentos reunido
equipamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em aulas
experimentais e ensaios de pesquisa. Fazer coleta de amostras e dados em laboratórios ou
em atividades de campo relativas a uma pesquisa. Proceder à análise de materiais em
geral utilizando métodos físicos, químicos, físico-químicos e bioquímicos para se identificar
qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia
prescrita. Proceder à limpeza e conservação de instalações, equipamentos e materiais dos
laboratórios. proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratórios.
Responsabilizar-se por pequenos depósitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam
alocados. Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável pelo mesmo. Utilizar
recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
104 - Técnico de Tecnologia da Informação
Nível de escolaridade: Ensino Médio/Técnico.
Requisitos: certificado de conclusão de ensino médio completo acrescido de
certificado de conclusão de curso técnico em sistemas computacionais, informática,
manutenção e suporte em informática ou eletrônica com ênfase em sistemas, expedidos
por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Descrição sumária do cargo. Desenvolver sistemas e aplicações, determinando
interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem da estrutura de banco
de dados e codificação de programas; projetar, implantar e realizar manutenção de
sistemas e aplicações; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de
desenvolvimento 
de 
sistemas, 
linguagem 
de 
programação 
e 
ferramentas 
de
desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Descrição das atividades típicas do cargo. Desenvolver sistemas e aplicações:
Desenvolver interface gráfica; aplicar critérios ergonômicos de navegação em sistemas e
aplicações; montar estrutura de banco de dados; codificar programas; prover sistemas de
rotinas de segurança; compilar programas; testar programas; gerar aplicativos para
instalação e gerenciamento de sistemas; documentar sistemas e aplicações. Realizar
manutenção de sistemas e aplicações: Alterar sistemas e aplicações; alterar estrutura de
armazenamento de dados; atualizar informações gráficas e textuais; converter sistemas e
aplicações para outras linguagens ou plataformas; atualizar documentações de sistemas e
aplicações; fornecer suporte técnico; monitorar desempenho e performance de sistemas e
aplicações; implantar sistemas e aplicações; instalar programas; adaptar conteúdo para
médias interativas; homologar sistemas e aplicações junto a usuários; treinar usuários;
verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e metas de projetos de sistemas e
aplicações. Projetar sistemas e aplicações: Identificar demanda de mercado; coletar dados;
desenvolver leiaute de telas e relatórios; elaborar anteprojeto, projetos conceitual, lógico,
estrutural, físico e gráfico; definir critérios ergonômicos e de navegação em sistemas e
aplicações; definir interface de comunicação e interatividade; elaborar croquis e desenhos
para geração de programas em CNC; projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento
de peças em máquinas; dimensionar vida útil de sistema e aplicações; modelar estrutura
de banco de dados. Selecionar recursos de trabalho: Selecionar metodologias de
desenvolvimento de
sistemas; selecionar linguagem de
programação; selecionar
ferramentas de desenvolvimento; especificar configurações de máquinas e equipamentos
(hardware); especificar máquinas, ferramentas, acessórios e suprimentos; compor equipe
técnica; especificar recursos e estratégias de comunicação e comercialização; solicitar
consultoria técnica. Planejar etapas e ações de trabalho: Definir cronograma de trabalho;
reunir-se com equipe de trabalho ou cliente; definir padronizações de sistemas e
aplicações; especificar atividades e tarefas; distribuir tarefas. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
105 - Técnico em Contabilidade
Nível de escolaridade: Ensino Médio/Técnico.
Requisitos: certificado de conclusão de ensino médio completo acrescido de
certificado de conclusão de curso técnico ou técnico integrado com ensino médio em
Contabilidade, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação (MEC). Registro no conselho profissional competente.
Descrição sumária do cargo. Identificar documentos e informações, atender à
fiscalização e proceder à consultoria. Executar a contabilidade geral, operacionalizar a
contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Descrição das atividades
típicas do cargo. Identificar
documentos e
informações: Distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aos
setores competentes; classificar documentos fiscais e contábeis; enviar documentos para
serem arquivados; eliminar documentos do arquivo após prazo legal. Executar a
contabilidade geral: Desenvolver plano de contas; efetuar lançamentos contábeis; fazer
balancetes de verificação; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; formar peças
contábeis das empresas; emitir diário, razão e livros fiscais; apurar impostos; atender a
obrigações fiscais acessórias; assessorar auditoria. Realizar controle patrimonial: Controlar
a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; calcular
juros sobre patrimônio em formação; amortizar os gastos e custos incorridos; proceder à
equivalência patrimonial: dar baixa ao ativo imobilizado; apurar o resultado da alienação;
inventariar o patrimônio. Operacionalizar a contabilidade de custos: Levantar estoque;
relacionar custos operacionais e não operacionais; demonstrar custo incorrido e ou
orçado. identificar custo gerencial e administrativo; contabilizar custo orçado ou incorrido;
criar relatório de custo. Efetuar contabilidade gerencial: Compilar informações contábeis;
analisar comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previsão orçamentária;
acompanhar os resultados finais da empresa; efetuar análises comparativas; executar o
planejamento tributário; fornecer subsídios aos administradores da empresa; elaborar o
balanço social. Atender à fiscalização: Disponibilizar documentos e livros; prestar
esclarecimentos; preparar relatórios; auxiliar na defesa administrativa. Utilizar recursos de
informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

                            

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