DOU 21/12/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 242, quinta-feira, 21 de dezembro de 2023
ISSN 1677-7069
Seção 3
15.7. Não serão admitidos recursos administrativos que se voltarem exclusivamente à simples revisão ou majoração da nota atribuída.
15.8. Serão indeferidos os recursos administrativos que não observarem a forma e o prazo, definidos neste Edital, e os horários que serão definidos em Edital específico.
15.9. Não serão aceitos recursos administrativos protocolados pessoalmente, via postal, via fax ou correio eletrônico (e-mail).
15.10. Se, após análise dos recursos administrativos, houver anulação de questões da prova, a pontuação correspondente será atribuída a todos os candidatos.
15.11. Se houver modificação no gabarito decorrente dos recursos administrativos, as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito definitivo.
15.12. Em nenhuma hipótese caberá recurso da decisão que apreciar o recurso.
15.13. Ao enviar recurso administrativo, o Sistema criará um número de protocolo que identificará o requerimento enviado, tornando a identificação inviolável.
16. DISPOSIÇÕES FINAIS
16.1. Não será necessário autenticar os documentos solicitados para inscrição neste Edital.
16.2. O Edital de Homologação do Resultado Final deste Concurso será publicado no Diário Oficial da União.
16.3. Após a homologação do Concurso, as informações referentes às nomeações poderão ser obtidas pelo portal da Progep www.progep.ufms.br.
16.4. O candidato nomeado deverá realizar exames admissionais, conforme consta do Anexo V deste Edital, que serão custeados pelo candidato e podem ser realizados em
qualquer laboratório do território nacional.
16.5. Será admitido requerimento de candidatos para o reposicionamento de seu nome para o final da lista de classificação, para efeitos de futura convocação, durante a
validade deste Concurso.
16.6. Uma vez solicitado o reposicionamento, o candidato será reposicionado para o final de todas as listas em que constar aprovado, podendo ser solicitado, apenas, uma
única vez.
16.7. É responsabilidade do candidato manter atualizado seu contato na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - Progep da Universidade, que não se responsabilizará por alteração
cadastral do candidato que não for previamente comunicada pelo e-mail sesem.progep@ufms.br, em qualquer momento durante o prazo de validade do Concurso.
16.8. O prazo de validade do concurso esgotar-se-á após dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União,
podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.
16.9. Não serão fornecidos ao candidato documentos de controle interno desta Universidade, bem como documento comprobatório de classificação neste Concurso Público,
valendo para esse fim a publicação no Diário Oficial da União.
16.10. Os casos omissos serão resolvidos pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - Progep.
GISLENE WALTER DA SILVA
Pró-Reitora de Gestão de Pessoas
ANEXO I - QUADRO DE VAGAS
. CLASSE: D
Carga Horária: 40 horas semanais
. Remuneração inicial: R$ 2.667,19 + Auxílio-Alimentação no valor de R$ 658,00. É possível ainda, o acréscimo dos incentivos previstos no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-administrativos em Educação, previsto na Lei n.º 11.091, de
12 de janeiro de 2005 e suas alterações.
. CÓ D I G O / CARGO
Cidade
de
Lotação
V AG A S
Requisitos Mínimos
.
Vagas Ampla Concorrência
PcD
PPP
. 200 - Técnico em Contabilidade
Campo Grande
05
-
-
Ensino Médio Profissionalizante ou Ensino Médio Completo + Curso Técnico + Registro no Conselho competente.
. 201 - Técnico de Tecnologia da Informação
Campo Grande
15
-
-
Médio Profissionalizante ou Médio Completo com Curso Técnico Tecnologia da Informação
. CLASSE: E
Carga Horária: 40 horas semanais
. Remuneração inicial: R$ 4.556,92 + Auxílio-Alimentação no valor de R$ 658,00. É possível ainda, o acréscimo dos incentivos previstos no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-administrativos em Educação, previsto na Lei n.º 11.091, de
12 de janeiro de 2005 e suas alterações.
. CÓ D I G O / CARGO
Cidade
de
Lotação
V AG A S
Requisitos Mínimos
.
Vagas Ampla Concorrência
PcD
PPP
. 202 - Técnico em Assuntos Educacionais
Campo Grande
08
-
-
Curso de Graduação em Pedagogia ou Curso de Graduação em Licenciatura reconhecidos pelo MEC
.
Naviraí
01
-
-
.
Ponta Porã
01
-
-
. 203 - Assistente Social
Paranaíba
01
-
-
Curso Superior em Serviço Social reconhecido pelo MEC + Registro no Conselho competente CRESS/MS
. CLASSE: E
Carga Horária: 40 horas semanais
. Remuneração inicial: R$ 9.113,85 + Auxílio-Alimentação no valor de R$ 658,00.
É possível ainda, o acréscimo dos incentivos previstos no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-administrativos em Educação, previsto na Lei n.º 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e suas
alterações.
. CÓ D I G O / CARGO
Cidade de Lotação
V AG A S
Requisitos Mínimos
.
Vagas Ampla Concorrência
PcD
PPP
. 204 - Médico Veterinário
Paranaíba
01
-
-
Curso Superior em Medicina Veterinária reconhecido pelo MEC + Registro no Conselho competente CRMV/MS
. CLASSE: E
Carga Horária: 20 horas semanais
. Remuneração inicial: R$ 4.556,92 + Auxílio-Alimentação no valor de R$ 329,00.
É possível ainda, o acréscimo dos incentivos previstos no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-administrativos em Educação, previsto na Lei n.º 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e suas
alterações.
. CÓ D I G O / CARGO
Cidade
de
Lotação
V AG A S
Requisitos Mínimos
.
Vagas
Ampla
Concorrência
PcD PPP
. 205
- Médico/área:
medicina
do
trabalho
Campo Grande
01
-
-
Curso Superior em Medicina reconhecido pelo MEC + Título de Especialista em Medicina do Trabalho emitido pela AMB /ANAMT + Registro
no Conselho competente CRM/MS
. 206 - Médico/área: Homeopatia
Campo Grande
01
-
-
Curso Superior em Medicina reconhecido pelo MEC + Título de Especialista em homeopatia emitido pela AMB / AMHB + Registro no
Conselho competente CRM/MS
. 207 - Médico-área
Três Lagoas
01
-
-
Curso Superior em Medicina reconhecido pelo MEC + Registro no Conselho competente CRM/MS
ANEXO II - DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS
TÉCNICO EM CONTABILIDADE (CÓDIGO 200): Identificar documentos e informações, atender à fiscalização e proceder à consultoria; Executar a contabilidade geral,
operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa, extensão, empreendedorismo e
inovação.
TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (CÓDIGO 201): Desenvolver sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem
da estrutura de banco de dados e codificação de programas; projetar, implantar e realizar manutenção de sistemas e aplicações; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias
de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programação e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa, extensão, empreendedorismo e
inovação.
TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS (CÓDIGO 202): Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientação, supervisionando e avaliando estas atividades, para
assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa, extensão, empreendedorismo e inovação. Contribuir com as secretarias
acadêmicas dos cursos de graduação e de pós-graduação tem relação com o desenvolvimento acadêmico.
AASSISTENTE SOCIAL (CÓDIGO 203): Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação),
serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação,
trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
MÉDICO VETERINÁRIO (CÓDIGO 204): Praticar clínica médica veterinária em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; podem promover saúde pública;
exercer defesa sanitária animal; desenvolver atividades de pesquisa e extensão; atuar nas produções industrial e tecnológica e no controle de qualidade de produtos. Fomentar produção
animal; atuar nas áreas de biotecnologia e de preservação ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar a elaboração de legislação pertinente. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extensão.
MÉDICO-ÁREA (CÓDIGOS 205, 206 e 207): Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para promoção da saúde; coordenar programas e
serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extensão.
ANEXO III - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. LÍNGUA PORTUGUESA - PARA TODOS OS CARGOS: Compreensão e interpretação de textos. Gêneros e tipologias textuais. Funções da linguagem. Coesão textual. Ortografia
(emprego das letras, do hífen e de iniciais maiúsculas ou minúsculas) e acentuação, incluindo conhecimentos sobre as novas normas. Emprego de parônimos, homônimos e formas
variantes. Emprego das classes de palavras. Períodos compostos por coordenação e subordinação. Regência (verbal e nominal) e crase. Concordância nominal e verbal. Emprego dos tempos
e modos verbais. Pontuação. Orações reduzidas.
2. LEGISLAÇÃO - PARA TODOS OS CARGOS: Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais (Lei nº 8.112, de 1990). Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527, de 2011).
Estatuto da UFMS (Resolução nº 93, Coun/UFMS, de 28 de maio de 2021, disponível em https://www.ufms.br/estatuto-da-ufms/). Regimento Geral da UFMS (Resolução nº 137,
Coun/UFMS, de 29 de outubro de 2021. (*), disponível em https://www.ufms.br/regimentos-ufms/). Código de Ética Profissional dos Servidores da UFMS (Resolução nº 123, Coun/UFMS,
de 31 de agosto de 2021, disponível em https://etica.ufms.br/legislacao-e-normas/codigo-de-etica/). Plano de Carreira dos Técnicos-Administrativos em Educação (Lei nº 11.091, de 12 de
janeiro de 2005).
3. RACIOCÍNIO LÓGICO - PARA TODOS OS CARGOS: Lógica sentencial, proposições, valores lógicos, sentenças abertas, conectivos lógicos, tabelas-verdade, contradição, negação,
contingência, proposições logicamente equivalentes, diagramas lógicos, argumento, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal. Geometria plana e espacial. Princípio fundamental
de contagem. Análise combinatória. Probabilidade. Porcentagem. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz de forma válida a conclusões
determinadas.
4. LÍNGUA INGLESA - PARA TODOS OS CARGOS: Compreensão e interpretação de texto (sentido global do texto, localização de determinada ideia, palavras cognatas).
Conhecimento de vocabulário fundamental e de aspectos gramaticais em nível funcional, ou seja, como acessório à compreensão do texto.