DOU 15/05/2024 - Diário Oficial da União - Brasil
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Nº 93, quarta-feira, 15 de maio de 2024
ISSN 1677-7069
Seção 3
quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita.
Proceder à limpeza e conservação de instalações, equipamentos e materiais dos
laboratórios. Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratórios.
Responsabilizar-se por pequenos depósitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam
alocados. Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável pelo mesmo. Utilizar
recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de
complexidade associadas ao ambiente organizacional. Observação - As atividades serão
realizadas na área de Física.- (*) Não haverá, para provimento imediato, reserva de vagas,
nos termos do artigo 1º da Lei nº 12.990/2014, em razão do número de vagas oferecido
no concurso para o cargo específico de Técnico de Laboratório Área Física. (**) Não
haverá, para provimento imediato, reserva de vagas, nos termos do artigo 5º, § 2º, da Lei
nº 8.112/1990, em razão do número de vagas oferecido no concurso para o cargo
específico de Técnico de Laboratório Área Física.- 2.1.3. CARGO: TÉCNICO DE
LABORATÓRIO ÁREA QUÍMICA - GRUPO I - CÓDIGO: 103- VAGAS (Ampla Concorrência)-
COTAS (Lei nº 12.990/2014)- Candidatos com Deficiência- TOTAL-01-*-**-01- REQUISITOS:
Ensino médio profissionalizante na área de Química ou Ensino médio completo acrescido
de curso técnico na área. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Executar trabalhos técnicos de
laboratório relacionados com a área de atuação, realizando ou orientando coleta, análise
e registros de material e substâncias através de métodos específicos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extensão. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
Preparar reagentes, peças e outros materiais utilizados em experimentos. Proceder à
montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo em geral para
serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa. Fazer coleta de amostras
e dados em laboratórios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa, proceder
à análise de materiais em geral utilizando métodos físicos, químicos, físico-químicos e
bioquímicos para identificar qualitativa e quantitativamente os componentes desse
material, utilizando metodologia prescrita. Proceder à limpeza e conservação de
instalações, equipamentos e materiais dos laboratórios. Proceder ao controle de estoque
dos materiais de consumo dos laboratórios. Responsabilizar-se por pequenos depósitos
e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados. Gerenciar o laboratório
conjuntamente com o responsável pelo mesmo. Utilizar recursos de informática. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente
organizacional. Observação - As atividades serão realizadas nas áreas de: Química, Física,
Biologia, Industrial, Análises Clínicas. Observação - As atividades serão realizadas na área
de Química.- (*) Não haverá, para provimento imediato, reserva de vagas, nos termos do
artigo 1º da Lei nº 12.990/2014, em razão do número de vagas oferecido no concurso
para o cargo específico de Técnico de Laboratório Área Química. (**) Não haverá, para
provimento imediato, reserva de vagas, nos termos do artigo 5º, § 2º, da Lei nº
8.112/1990, em razão do número de vagas oferecido no concurso para o cargo específico
de Técnico de Laboratório Área Química.- 2.1.4. CARGO: TÉCNICO EM RADIOLOGIA -
GRUPO I - CÓDIGO: 104- COTAS (Lei nº 12.990/2014)- Candidatos com Deficiência- TOTAL-
01-*-**-01- REQUISITOS: Ensino médio profissionalizante ou ensino médio completo +
curso técnico + Habilitação profissional: LEI Nº 7.394, DE 29 DE OUTUBRO DE 1985 -
regula o exercício da profissão de técnico em radiologia e dá outras providências. -
DECRETO Nº 92.790, DE 17 DE JUNHO DE 1986 - REGULAMENTA A LEI Nº 7.394/85.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Preparar materiais e equipamentos para exames e
radioterapia; operar aparelhos médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos
funcionais como recurso auxiliar ao diagnóstico e terapia. Preparar pacientes e realizam
exames e radioterapia; prestam atendimento aos pacientes fora da sala de exame,
realizando as atividades segundo boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança
e código de conduta. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO: Organizar equipamento, sala de exame e
material: Averiguar condições técnicas de equipamentos e acessórios; calibrar o aparelho
no seu padrão; averiguar a disponibilidade de material para exame; montar carrinho de
medicamentos de emergência; organizar câmara escura e clara. Planejar o atendimento:
Adaptar agenda para atendimento de pacientes prioritários; ordenar a sequência de
exames; receber pedido de exames e ou prontuário do paciente; cumprir procedimentos
administrativos; auxiliar no planejamento de tratamento radioterápico. Preparar o
paciente para exame e ou radioterapia: Verificar condições físicas e preparo do paciente;
providenciar preparos adicionais do paciente; retirar próteses móveis e adornos do
paciente; higienizar o paciente; efetuar sustentação de mamas. Realizar exames e ou
radioterapia: Solicitar presença de outros profissionais envolvidos no exame; ajustar o
aparelho conforme o paciente e tipo de exame; adequar a posição do paciente ao exame;
imobilizar o paciente; administrar contraste e medicamentos sob supervisão médica;
acompanhar reações do paciente ao contraste e medicamentos; processar filme na
câmara escura; avaliar a qualidade do exame; submeter o exame à apreciação médica;
complementar exame; limitar o campo a ser irradiado com placas de chumbo; tirar
fotografias e slides intra e extrabucais e do corpo; confeccionar moldagens e modelos
ortodônticos;
fazer
traçado
cefalométrico
manual
ou
computadorizado.
Prestar
atendimento fora da sala de exame: Deslocar equipamento; eliminar interferência de
outros aparelhos; determinar a remoção de pessoas não envolvidas no exame; isolar área
de trabalho para exame. Finalizar exame: Remover o equipamento do paciente ou vice-
versa; limpar o paciente após o exame; manter o paciente sob observação após o exame;
imprimir resultado de exames, a partir do arquivo eletrônico; entregar protocolo ao
paciente ou responsável; entregar exame ao médico, paciente ou responsável. Dispensar
o paciente. Trabalhar com biossegurança: Providenciar limpeza e assepsia da sala e
equipamentos; paramentar-se; usar EPI (luvas, óculos, máscara, avental, protetor de
gônadas e tireóide); oferecer recursos de proteção a outros profissionais presentes e
acompanhantes; usar dosímetro (medição da radiação recebida); minimizar o tempo de
exposição à radiação; substituir medicamentos e materiais com validade vencida;
acondicionar materiais radioativos para transporte ou descarte; acondicionar materiais
perfurocortante para descarte; submeter-se a exames periódicos. Comunicar-se: Instruir o
paciente sobre preparação para o exame; obter informações do paciente; orientar o
paciente, o acompanhante e auxiliares sobre os procedimentos durante o exame;
descrever as condições e reações do paciente durante o exame; registrar exames
realizados; identificar exame; orientar o paciente sobre cuidados após o exame; discutir o
caso com equipe de trabalho; requerer manutenção dos equipamentos; solicitar reposição
de material. Operar equipamentos computadorizados e analógicos. Manipular materiais
radioativos. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.- (*) Não haverá, para
provimento imediato, reserva de vagas, nos termos do artigo 1º da Lei nº 12.990/2014,
em razão do número de vagas oferecido no concurso para o cargo específico de Técnico
em Radiologia. (**) Não haverá, para provimento imediato, reserva de vagas, nos termos
do artigo 5º, § 2º, da Lei nº 8.112/1990, em razão do número de vagas oferecido no
concurso para o cargo específico de Técnico em Radiologia.- 2.1.5. CARGO: TÉCNICO EM
CONTABILIDADE- GRUPO I - CÓDIGO: 105- VAGAS (Ampla Concorrência)- COTAS (Lei nº
12.990/2014)- Candidatos com Deficiência- TOTAL-01-*-**-01- REQUISITOS: Ensino médio
profissionalizante completo em Contabilidade ou ensino médio completo acrescido de
curso técnico na área de contabilidade e registro profissional no conselho competente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Identificar documentos e informações, atender à
fiscalização e proceder à consultoria Executar a contabilidade geral, operacionalizar a
contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. DESCRIÇÃO DE ATIV I DA D ES
TÍPICAS DO CARGO: Identificar documentos e informações: Distinguir os atos dos fatos
administrativos,
encaminhar
os
documentos aos
setores
competentes;
classificar
documentos fiscais e contábeis; enviar documentos para serem arquivados; eliminar
documentos do arquivo após prazo legal. Executar a contabilidade geral: Desenvolver
plano de contas; efetuar lançamentos contábeis; fazer balancetes de verificação; conciliar
contas; analisar contas patrimoniais; formar peças contábeis das empresas; emitir diário,
razão e livros fiscais; apurar impostos; atender a obrigações fiscais acessórias; assessorar
auditoria. Realizar controle patrimonial: Controlar a entrada de ativos imobilizados;
depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; calcular juros sobre patrimônio em formação;
amortizar os gastos e custos incorridos; proceder à equivalência patrimonial: dar baixa ao
ativo imobilizado; apurar o resultado da alienação; inventariar o patrimônio.
Operacionalizar a contabilidade de custos:
Levantar estoque; relacionar custos
operacionais e não operacionais; demonstrar custo incorrido e ou orçado. Identificar custo
gerencial e administrativo; contabilizar custo orçado ou incorrido; criar relatório de custo.
Efetuar contabilidade gerencial: Compilar informações contábeis; analisar comportamento
das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previsão orçamentária; acompanhar os
resultados finais da empresa; efetuar análises comparativas; executar o planejamento
tributário; fornecer subsídios aos administradores da empresa; elaborar o balanço social.
Atender à fiscalização: Disponibilizar documentos e livros; prestar esclarecimentos;
preparar relatórios; auxiliar na defesa administrativa. Utilizar recursos de informática.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.- (*) Não haverá, para provimento imediato, reserva de vagas,
nos termos do artigo 1º da Lei nº 12.990/2014, em razão do número de vagas oferecido
no concurso para o cargo específico de Técnico em Contabilidade. (**) Não haverá, para
provimento imediato, reserva de vagas, nos termos do artigo 5º, § 2º, da Lei nº
8.112/1990, em razão do número de vagas oferecido no concurso para o cargo específico
de Técnico em Contabilidade. 2.2 CARGOS DE NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO E: Nível de
Capacitação I; Padrão de Vencimento I. REMUNERAÇÃO: R$ 4.556,92 (quatro mil,
quinhentos e cinquenta e seis reais e noventa e dois centavos), correspondente ao
Vencimento Básico, podendo ser acrescido de vantagens, benefícios e adicionais previstos
na legislação. TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 100,00-2.2.1 CARGO: ADMINISTRADOR- GRUPO II -
CÓDIGO: 201- VAGAS (Ampla Concorrência)- COTAS (Lei nº 12.990/2014)- Candidatos com
Deficiência- TOTAL-02-*-**-02- REQUISITOS: Diploma devidamente registrado de conclusão
de curso superior em Administração e registro profissional no conselho competente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as
organizações nas
áreas de
recursos humanos,
patrimônio, materiais,
informações,
financeira,
tecnológica, entre
outras;
implementar
programas e
projetos; elaborar
planejamento organizacional;
promover estudos
de racionalização
e controlar o
desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizações e pessoas.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. DESCRIÇÃO DE ATIV I DA D ES
TÍPICAS DO CARGO Administrar organizações: Administrar materiais, recursos humanos,
patrimônio,
informações,
recursos
financeiros
e
orçamentários;
Gerir
recursos
tecnológicos; administrar sistemas, processos, organização e métodos; arbitrarem decisões
administrativas e organizacionais; Elaborar planejamento organizacional: Participar na
definição da visão e missão da instituição; analisar a organização no contexto externo e
interno; Identificar oportunidades e problemas; Definir estratégias; Apresentar proposta
de programas e projetos; estabelecer metas gerais e específicas; Implementar programas
e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar
amplitude de programas e projetos; traçar estratégias de implementação; reestruturar
atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas
e projetos; Promover estudos de racionalização; Analisar estrutura organizacional; levantar
dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar métodos e processos;
descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços; elaborar
normas
e
procedimentos;
estabelecer
rotinas
de
trabalho;
revisar
normas
e
procedimentos; Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer metodologia
de avaliação; definir indicadores e padrões de desempenho; avaliar resultados; preparar
relatórios; reavaliar indicadores; Prestar consultoria: Elaborar diagnóstico; apresentar
alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformação; analisar
resultados de pesquisa; atuar na mediação e arbitragem; realizar perícias; Utilizar recursos
de Informática; Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.- (*) Não haverá, para provimento imediato,
reserva de vagas, nos termos do artigo 1º da Lei nº 12.990/2014, em razão do número
de vagas oferecido no concurso para o cargo específico de Administrador. (**) Não
haverá, para provimento imediato, reserva de vagas, nos termos do artigo 5º, § 2º, da Lei
nº 8.112/1990, em razão do número de vagas oferecido no concurso para o cargo
específico de Administrador.- 2.2.2 CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO -
GRUPO II - CÓDIGO: 202- VAGAS (Ampla Concorrência)- COTAS (Lei nº 12.990/2014)-
Candidatos com Deficiência- TOTAL-01-*-**-01- REQUISITOS: Curso superior em nível de
graduação na área (análise de sistemas, ciência da computação ou engenharia da
computação ou equivalente). DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Desenvolver e implantar
sistemas
informatizados dimensionando
requisitos
e
funcionalidade do
sistema,
especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando
programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar suporte
técnico ao usuário e o treinamento, elaborar documentação técnica. Estabelecer padrões,
coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisar
tecnologias em informática. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO Desenvolver sistemas informatizados:
Estudar as regras de negócio inerentes aos objetivos e abrangência de sistema;
dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; fazer levantamento de dados; prever
taxa decrescimento do sistema; definir alternativas físicas de implantação; especificar a
arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados;
especificar programas; codificar aplicativos; montar protótipo do sistema; testar sistema;
definir infraestrutura de hardware, software e rede; aprovar infraestrutura de hardware,
software e rede; implantar sistemas. Administrar ambiente informatizado: Monitorar
performance do sistema; administrar recursos de rede ambiente operacional, e banco de
dados; executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; identificar
falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos;
administrar perfil de acesso às informações; realizar auditoria de sistema. Prestar suporte
técnico ao usuário: Orientar áreas de apoio; consultar documentação técnica; consultar
fontes alternativas de informações; simular problema em ambiente controlado; acionar
suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardware. Treinar usuário: Consultar
referências
bibliográficas;
preparar
conteúdo
programático,
material
didático
e
instrumentos para avaliação de treinamento; determinar recursos audiovisuais, hardware
e software;
configurar ambiente
de treinamento;
ministrar treinamento.
Elaborar
documentação para ambiente informatizado: Descrever processos; desenhar diagrama de
fluxos de informações; elaborar dicionário de dados, manuais do sistema e relatórios
técnicos; emitir pareceres
técnicos; inventariar software e
hardware; documentar
estrutura da rede, níveis de serviços, capacidade e performance e soluções disponíveis;
divulgar documentação; Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica e
especificação técnica. Estabelecer padrões para ambiente informatizado: Estabelecer
padrão de hardware e software; criar normas de segurança; definir requisitos técnicos
para contratação de produtos e serviços; padronizar nomenclatura; instituir padrão de
interface com usuário; divulgar utilização de novos padrões; definir metodologias a serem
adotadas;
especificar
procedimentos
para recuperação
de
ambiente
operacional.
Coordenar projetos em ambiente informatizado: Administrar recursos internos e externos;
acompanhar execução do projeto; realizar revisões técnicas; avaliar qualidade de produtos
gerados; validar produtos junto a usuários em cada etapa. Oferecer soluções para
ambientes informatizados: Propor mudanças de processos e funções; prestar consultoria
técnica; identificar necessidade do usuário; avaliar proposta de fornecedores; negociar
alternativas de solução com usuário; adequar soluções a necessidade do usuário; negociar
com fornecedor; demonstrar alternativas de solução; propor adoção de novos métodos e
técnicas; organizar fóruns de discussão. Pesquisar tecnologias em informática: Pesquisar
padrões, técnicas e ferramentas disponíveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar
demonstrações de produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas técnicas;
construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas
tecnológicas; participar de eventos para qualificação profissional. Utilizar recursos de
Informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.-(*) Não haverá, para provimento imediato, reserva
de vagas, nos termos do artigo 1º da Lei nº 12.990/2014, em razão do número de vagas
oferecido no concurso para o cargo específico de Analista de tecnologia da informação.
(**) Não haverá, para provimento imediato, reserva de vagas, nos termos do artigo 5º, §
2º, da Lei nº 8.112/1990, em razão do número de vagas oferecido no concurso para o
cargo específico de Analista de tecnologia da informação. 2.2.3 CARGO: ENGENHEIRO
ÁREA - CIVIL - GRUPO II - CÓDIGO: 203- VAGAS (Ampla Concorrência)- COTAS (Lei nº
12.990/2014)- Candidatos
com Deficiência-
TOTAL-01-*-**-01- REQUISITOS: Diploma
devidamente registrado de conclusão de curso superior em engenharia civil com
especialização em cálculo estrutural e registro profissional no conselho competente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras;
planejar, orçar e contratar empreendimentos; coordenar a operação e a manutenção dos
mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados.
Elaborar normas e documentação técnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
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