DOU 29/05/2024 - Diário Oficial da União - Brasil
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Nº 103, quarta-feira, 29 de maio de 2024
ISSN 1677-7069
Seção 3
NOÇÕES DE GESTÃO PÚBLICA: 1 Processo administrativo. 1.1 Funções de
administração: planejamento,
organização, direção
e controle.
1.2 Processo de
planejamento. 1.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT. 1.2.2 Análise
competitiva e estratégias genéricas. 1.2.3 Redes e alianças. 1.2.4 Planejamento tático. 1.2.5
Planejamento operacional. 1.2.6 Administração por objetivos. 1.2.7 Balanced scorecard.
1.2.8 Processo decisório. 1.3 Organização. 1.3.1 Estrutura organizacional. 1.3.2 Tipos de
departamentalização:
características,
vantagens
e desvantagens
de
cada
tipo. 2
Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança,
desempenho. 3 Competência interpessoal. 4 Gerenciamento de conflitos.
CARGO
9:
ANALISTA
JUDICIÁRIO
-
ÁREA:
APOIO
ESPECIALIZADO
-
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECÂNICA
ENGENHARIA MECÂNICA: 1 Mecânica dos Sólidos. 1.1 Estática e Dinâmica dos
Corpos Rígidos. 1.2 Dinâmica das Máquinas. 1.3 Mecanismos. 1.4 Mecânica dos Materiais.
2 Mecânica dos Fluidos. 2.1 Hidrostática. 2.2 Hidrodinâmica. 3 Termociências. 3.1
Termodinâmica. 3.2 Transferência de Calor. 4 Materiais e Processos de Fabricação. 4.1
Materiais de Construção Mecânica. 4.2 Metrologia. 4.3 Instrumentação. 4.4 Processos de
fabricação. 5 Sistemas Mecânicos. 5.1 Metodologia de projeto e dimensionamento de
componentes de máquinas, fator de segurança e confiabilidade. 5.2 Funcionamento e
dimensionamento dos principais elementos de máquinas: engrenagens, eixos e árvores,
mancais de escorregamento e de rolamento, junções parafusadas, rebitadas e soldadas,
molas mecânicas, freios e embreagens, transmissões por cabos, correias e correntes. 5.3
Operação e projeto de máquinas de elevação e transporte: elevadores, montacargas,
plataformas, escadas e esteiras rolantes, equipamentos específicos para portadores de
necessidades especiais. 6 Sistemas Fluidomecânicos. 6.1 Máquinas de fluxo. 6.2 Sistemas
Hidráulicos e Pneumáticos. 7 Sistemas Termomecânicos. 7.1 Turbinas a vapor: elementos
construtivos, classificação, tipos e características, ciclos de funcionamento, equações
fundamentais, perdas, potências e rendimentos. 7.2 Motores de combustão interna. 7.3
Compressores. 7.4 Sistemas de refrigeração. 7.5 Ventilação e Arcondicionado. 8
Manutenção. 8.1 Conceitos básicos da manutenção, gestão estratégica da manutenção.
Terotecnologia. 8.2 Tipos de manutenção: corretiva, preventiva, preditiva, detectiva. 8.3
Engenharia de manutenção. Formas de organização dos serviços de manutenção nas
empresas. Controle da manutenção. Manutenibilidade e disponibilidade. 8.4 RCM -
manutenção centrada na confiabilidade: confiabilidade, conceitos de função, falha, falha
funcional e modo de falha, a curva da banheira, FMEA - análise de modos 41 de falhas,
RCFA - análise das causas raízes de falha. 8.5 Métodos de manutenção: o programa 5 S,
TPM - manutenção produtiva total, polivalência ou multiespecialização. 8.6 Qualidade total
na manutenção: conceitos, critérios de desempenho, Normas ISO série 9000. 8.7
Eletrotécnica: Princípios de funcionamento de geradores e motores elétricos. Quadros de
comando, controle e proteção.
FISCALIZAÇÃO, GERENCIAMENTO E GESTÃO DE OBRAS E SERVIÇOS: 1
Acompanhamento da aplicação de recursos (medições e emissão de fatura). 2 Controle de
execução de obras e serviços. 3 Medições de obras e serviços de engenharia. 4
Administração de contratos: Leis nº 14.133/2021 e nº 8.883/1994. 5 Fluxograma de
pagamentos de faturas. 6 Reajustamento de preços. Controle de prazos. 7 Fiscalização de
obras e serviços de engenharia. 8 Documentação da obra: diários, documentos de
legalização.
PERÍCIA E ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS TÉCNICOS, PARECERES E LAUDOS
PERICIAIS. PRINCÍPIOS DE PLANEJAMENTO DE OBRAS E SERVIÇOS: 1 Planejamento e
controle de obras e serviços de engenharia. 2 Elaboração e acompanhamento de
cronograma físico e financeiro. 3 Programação de obras. 4 Cronograma PERTCPM.
ELABORAÇÃO DE ORÇAMENTOS: 1 Orçamentos sintético e analítico. 2 Curva
ABC. 3 Engenharia de custos, orçamento e composição de custos unitários, parciais e
totais. 4 Levantamento de quantidades. 5 Cálculo do benefício e despesas indiretas. 6
Cálculo dos encargos sociais.
NOÇÕES DE GESTÃO PÚBLICA: 1 Processo administrativo. 1.1 Funções de
administração: planejamento,
organização, direção
e controle.
1.2 Processo de
planejamento. 1.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT. 1.2.2 Análise
competitiva e estratégias genéricas. 1.2.3 Redes e alianças. 1.2.4 Planejamento tático. 1.2.5
Planejamento operacional. 1.2.6 Administração por objetivos. 1.2.7 Balanced scorecard.
1.2.8 Processo decisório. 1.3 Organização. 1.3.1 Estrutura organizacional. 1.3.2 Tipos de
departamentalização:
características,
vantagens
e desvantagens
de
cada
tipo. 2
Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança,
desempenho. 3 Competência interpessoal. 4 Gerenciamento de conflitos.
CARGO
10:
ANALISTA
JUDICIÁRIO
-
ÁREA:
APOIO
ESPECIALIZADO
-
ESPECIALIDADE: ESTATÍSTICA
ESTATÍSTICA: 1 Estatística descritiva e análise exploratória de dados. 1.1
Gráficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posição, dispersão, assimetria e curtose).
2 Probabilidade. 2.1 Definições básicas e axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e
independência. 2.3 Variáveis aleatórias discretas e contínuas. 2.4 Distribuição de
probabilidades. 2.5 Função de probabilidade. 2.6 Função densidade de probabilidade. 2.7
Esperança e momentos. 2.8 Distribuições especiais. 2.9 Distribuições condicionais e
independência. 2.10 Transformação de variáveis. 2.11 Leis dos grandes números. 2.12
Teorema central do limite. 2.13 Amostras aleatórias. 2.14 Distribuições amostrais. 3
Inferência estatística. 3.1 Estimação pontual. 3.1.1 Métodos de estimação, propriedades
dos estimadores, suficiência. 3.2 Estimação intervalar. 3.2.1 Intervalos de confiança,
intervalos de credibilidade. 3.3 Testes de hipóteses. 3.3.1 Hipóteses simples e compostas,
níveis de significância e potência de um teste, teste t de Student, teste qui-quadrado. 4
Análise de regressão linear. 4.1 Critérios
de mínimos quadrados e de máxima
verossimilhança. 4.2 Modelos de regressão linear. 4.3 Inferência sobre os parâmetros do
modelo. 4.4 Análise de variância. 4.5 Análise de resíduos. 5 Técnicas de amostragem. 5.1
Amostragem aleatória simples, estratificada, sistemática e por conglomerados. 5.2
Tamanho amostral.
NOÇÕES DE GESTÃO PÚBLICA: 1 Processo administrativo. 1.1 Funções de
administração: planejamento,
organização, direção
e controle.
1.2 Processo de
planejamento. 1.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT. 1.2.2 Análise
competitiva e estratégias genéricas. 1.2.3 Redes e alianças. 1.2.4 Planejamento tático. 1.2.5
Planejamento operacional. 1.2.6 Administração por objetivos. 1.2.7 Balanced scorecard.
1.2.8 Processo decisório. 1.3 Organização. 1.3.1 Estrutura organizacional. 1.3.2 Tipos de
departamentalização:
características,
vantagens
e desvantagens
de
cada
tipo. 2
Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança,
desempenho. 3 Competência interpessoal. 4 Gerenciamento de conflitos.
CARGO
11:
ANALISTA
JUDICIÁRIO
-
ÁREA:
APOIO
ESPECIALIZADO
-
ESPECIALIDADE: MEDICINA (CLÍNICA MÉDICA)
MEDICINA: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1
Nutrição. 1.2 Hidratação. 1.3 Prevenção e detecção precoce do câncer. 1.4 Prevenção e
detecção precoce da aterosclerose. 2 Doenças cardiovasculares. 2.1 Hipertensão arterial.
2.2 Insuficiência cardíaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4 Valvulopatias. 2.5 Arritmias cardíacas.
2.6 Síndromes isquêmicas coronárias. 2.7 Fatores predisponentes à formação e
instabilização da placa aterosclerótica. 3 Doenças pulmonares. 3.1 Asma brônquica. 3.2
Doença pulmonar obstrutiva crônica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos
pulmonares. 4 Doenças gastrointestinais e hepáticas. 4.1 Úlcera péptica. 4.2 Doença do
refluxo gastroesofágico. 4.3 Doenças intestinais inflamatórias e parasitárias. 4.4 Diarreia.
4.5 Colelitíase e colecistite. 4.6 Pancreatite. 4.7 Hepatites virais. 4.8 Insuficiência hepática
crônica. 4.9 Síndromes disabsortivas. 5 Abordagem das queixas comuns em serviços de
urgência. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticária e angioedema. 5.4
Rinite alérgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenças renais. 6.1 Insuficiência renal aguda e crônica. 6.2
Glomerulonefrites. 6.3 Síndrome nefrótica. 6.4 Litíase renal. 6.5 Equilíbrio ácido-base. 7
Doenças endócrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Síndrome metabólica. 7.4
Hipotireoidismo e hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e nódulos tireoidianos. 7.6 Distúrbios das
glândulas suprarrenais. 7.7 Distúrbios das glândulas paratireoides. 8 Doenças reumáticas.
8.1 Artrite reumatoide. 8.2 Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia.
9.1 Síndrome da imunodeficiência adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infecções
estafilocócicas. 9.4 Endemias nacionais. 9.5 Candidíase. 9.6 Doenças sexualmente
transmissíveis. 9.7 Herpes simples e zoster. 9.8 Terapia antibiótica. 9.8.1 Princípios gerais,
farmacologia, principais grupos de antibióticos, doses e duração do tratamento. 10 Exames
complementares invasivos e não invasivos de uso frequente na prática clínica diária. 11
Emergências clínicas. 11.1 Vias aéreas e ventilação. 11.2 Ressuscitação cardiopulmonar.
11.3 Edema agudo pulmonar. 11.4 Crise hipertensiva. 11.5 Hemorragia digestiva. 11.6
Estados de choques. 11.7 Anafilaxia. 11.8 Intoxicações. 11.9 Crise convulsiva. 11.10
Acidente vascular encefálico. 11.11 Alterações do estado de consciência. 11.12
Hipoglicemia e hiperglicemia. 12 Conceitos fundamentais das diversas especialidades
clínicas. 13 Ética médica e bioética. 14 Epidemiologia, fisiologia, diagnóstico, clínica,
tratamento, prognóstico e prevenção de doenças cardiovasculares; pulmonares; sistema
digestivo; renais; imunológicas; reumáticas; hematológicas; metabólicas e do sistema
endócrino; infecciosas e transmissíveis; neurológicas.
MEDICINA DO TRABALHO: 1 Gestão de segurança e saúde no trabalho. 2
Vigilância em saúde do trabalhador. 3 Identificação de possíveis riscos à saúde do
trabalhador. 4 Patologia do trabalho.
CARGO
12:
ANALISTA
JUDICIÁRIO
-
ÁREA:
APOIO
ESPECIALIZADO
-
ESPECIALIDADE: MEDICINA (PSIQUIATRIA)
PSIQUIATRA: 1 Classificação em psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR. 2 Diagnóstico
sindrômico e diagnóstico nosológico em psiquiatria. 3 Psicopatologia. 4 Interconsulta
psiquiátrica. 5 Neuroimagem em psiquiatria. 6 Psicofarmacologia: indicações, posologias,
efeitos adversos,
intoxicações, interações.
7 Psicoterapias:
fundamentos teóricos,
indicações,
modalidades
e
aplicações
clínicas.
8
Emergências
psiquiátricas.
9
Eletroconvulsoterapia. 10 Psiquiatria forense: responsabilidade penal e capacidade civil. 11
Delirium, demência, transtornos amnésticos e
outros transtornos cognitivos. 12
Transtornos relacionados ao uso de substâncias psicoativas. 13 Transtornos psiquiátricos
relacionados ao envelhecimento. 14 Exame psiquiátrico e exames complementares em
psiquiatria da infância e da adolescência. 15 Abuso físico e sexual na infância e na
adolescência. 16 Modelos de atendimento em psiquiatria da infância e da adolescência em
saúde pública. 17 Exames complementares em psiquiatria. 18 Esquizofrenia. 19 Outros
transtornos psicóticos:
esquizoafetivo, esquizofreniforme,
psicótico breve, delirante
persistente, delirante induzido. 20 Síndromes psiquiátricas do puerpério. 21 Transtornos do
humor. 22 Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos de hábitos e impulsos. 23
Transtornos fóbico-ansiosos: fobia específica, social e agorafobia. 24 Outros transtornos de
ansiedade: transtorno de pânico, transtorno de ansiedade generalizada. 25 Transtornos
somatoformes. 26 Transtornos alimentares. 27 Transtornos do sono. 28 Transtornos de
adaptação e de estresse pós-traumático. 29 Transtornos dissociativos. 30 Transtornos de
identidade e de preferência sexual. 31 Transtornos de personalidade. 32 Transtornos
factícios; simulação; não adesão ao tratamento. 33 Retardo mental. 34 Transtornos de
desenvolvimento psicológico. 35 Transtornos de déficit de atenção e hiperatividade (TDAH).
36 Transtornos comportamentais e emocionais que aparecem habitualmente durante a
infância ou a adolescência.
MEDICINA DO TRABALHO: 1 Gestão de segurança e saúde no trabalho. 2
Vigilância em saúde do trabalhador. 3 Identificação de possíveis riscos à saúde do
trabalhador. 4 Patologia do trabalho.
CARGO
13:
ANALISTA
JUDICIÁRIO
-
ÁREA:
APOIO
ESPECIALIZADO
-
ESPECIALIDADE: MEDICINA DO TRABALHO
MEDICINA DO TRABALHO: 1 Noções gerais de medicina. 1.1 Bioestatística. 1.2
Epidemiologia. 1.3 Doenças infecciosas. 1.4 Sistema imunitário e suas doenças. 1.5 Sistema
respiratório e suas doenças. 1.6 Sistema cardiovascular e suas doenças. 1.7 Sistema gênito-
urinário e suas doenças. 1.8 Sistema digestivo e suas doenças. 1.9 Sistema endócrino e
suas doenças. 1.10 Sistema locomotor e suas doenças. 1.11 Sistema neurológico e suas
doenças. 1.12 Órgãos dos sentidos e suas doenças. 1.13 Psiquismo e suas doenças. 1.14
Metabolismo e suas doenças. 1.15 Distúrbios nutricionais. 1.16 Dermatologia. 1.17
Hematologia. 1.18 Genética e noções de doenças hereditárias. 2 Saúde do trabalhador. 2.1
Noções de estatística e epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2 Noções de fisiologia do
trabalho. 2.2.1 Órgãos dos sentidos. 2.2.2 Metabolismo e alimentação. 2.2.3 Sistemas
respiratório, cardiovascular e locomotor, entre outros. 2.3 Doenças profissionais e doenças
ligadas
ao trabalho.
2.3.1
Pneumoconioses,
asma ocupacional,
neoplasias, surdez,
hepatopatias, nefropatias, doenças infecciosas, doenças cardiovasculares, hematopatias,
LER/Dort, entre outras. 2.4 Sofrimento psíquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o
estresse relacionado ao trabalho e o uso de álcool e outras drogas. 2.5 Agentes físicos e
riscos à saúde. 2.6 Agentes químicos e riscos à saúde, incluindo noções de toxicologia. 2.7
Agentes biológicos e riscos à saúde. 2.8 Ergonomia e melhoria das condições de trabalho.
2.8.1 Conceitos e princípios da ergonomia. 2.8.2 Carga de trabalho. 2.8.3 Organização do
trabalho. 2.8.4 Trabalho sob pressão temporal. 2.8.5 Novas tecnologias, automação e riscos
à saúde, entre outros. 2.9 Trabalho noturno e em turnos. 2.9.1 Riscos à saúde e noções de
cronobiologia. 2.10 Acidentes do trabalho. 2.10.1 Definições e prevenção. 2.11 Noções de
funcionamento de um serviço de medicina e segurança do trabalho em empresas. 2.11.1
Composição, funcionamento e atribuições do Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 2.11.2 Noções de avaliação e controle dos
riscos ligados ao ambiente de trabalho. 2.11.3 Noções de acompanhamento médico de
portadores de doenças crônicas em medicina do trabalho. 2.12 Noções de legislação
relacionada à saúde e à segurança do trabalho, incluindo legislação acidentária e normas
internacionais da Organização Internacional do Trabalho (OIT). 2.13 Previdência Social.
2.13.1 funcionamento, legislação e conduta médico-pericial.
CARGO
14:
ANALISTA
JUDICIÁRIO
-
ÁREA:
APOIO
ESPECIALIZADO
-
ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA
ODONTOLOGIA: 1 Exame da cavidade bucal. 2 Etiopatogenia da cárie dental. 3
Semiologia, tratamento e prevenção da cárie dentária. 4 Preparo cavitário. 5 Materiais
odontológicos: forradores e restauradores. 6 Etiopatogenia e prevenção da doença
periodontal. 7 Implante e suas indicações. 8 Princípios gerais de radiologia e Interpretação
radiográfica. 9 Cirurgia menor em odontologia. 10 Terapêutica e farmacologia odontológica
de interesse clínico. 11 Anestesia local em odontologia. 12 Exodontia: indicações,
contraindicações,
tratamento
dos
acidentes
e
complicações.
13
Traumatismos
dentoalveolares: diagnóstico e tratamento. 14 Princípios gerais de ortodontia e suas
indicações. 15 Procedimentos clínicos integrados em periodontia, endodontia, prótese e
dentística. 16 Normas de biossegurança. 17 Odontopediatria: diagnóstico e plano de
tratamento e procedimentos em clínica odontológica infantil. 18 Odontologia estética. 19
Polpa dental. 20 Odontologia preventiva e saúde pública. 21 Prótese bucomaxilofacial. 22
Odontogeriatria. 23 Ética profissional. 24 Auditoria e perícia odontológica.
NOÇÕES DE GESTÃO PÚBLICA: 1 Processo administrativo. 1.1 Funções de
administração: planejamento,
organização, direção
e controle.
1.2 Processo de
planejamento. 1.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT. 1.2.2 Análise
competitiva e estratégias genéricas. 1.2.3 Redes e alianças. 1.2.4 Planejamento tático. 1.2.5
Planejamento operacional. 1.2.6 Administração por objetivos. 1.2.7 Balanced scorecard.
1.2.8 Processo decisório. 1.3 Organização. 1.3.1 Estrutura organizacional. 1.3.2 Tipos de
departamentalização:
características,
vantagens
e desvantagens
de
cada
tipo. 2
Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança,
desempenho. 3 Competência interpessoal. 4 Gerenciamento de conflitos.
CARGO
15:
ANALISTA
JUDICIÁRIO
-
ÁREA:
APOIO
ESPECIALIZADO
-
ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
PSICOLOGIA CLÍNICA: 1 Trabalho em equipe Inter profissional: relacionamento e
competências. 2 Técnicas de entrevista. 3 Entrevista Motivacional: conceitos e aplicação. 4
Psicopatologia. Psicodiagnóstico e Teorias da Personalidade. 5 Testes psicológicos. 6 Tipos
de Testes: testes de habilidades; testes de personalidade; técnicas projetivas; testes
psicomotores. 7 Diagnóstico diferencial. 8 Psicologia da saúde: fundamentos e prática. 9
Abuso de Substâncias: definição, características, intervenções. 10 Suporte à pessoa em
crise psíquica. 11 Programas em saúde mental: atuação em programas de prevenção e
intervenção de saúde mental no trabalho. 12 Técnicas de Aconselhamento Psicológico.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: 1 Gestão de pessoas nas organizações. 1.1
Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. 1.1.1 Novos conceitos. 1.1.2
Ferramentas
de
gestão
e
estilos
de liderança.
1.1.3
A
negociação
no
contexto
organizacional. 1.1.4 Gerenciamento da pluralidade nas empresas. 1.2 Planejamento
estratégico da gestão de pessoas. 1.3 Competência interpessoal. 1.4 Gerenciamento de
conflitos. 1.5 Clima e cultura organizacional. 2 Política de desenvolvimento organizacional.
2.1 O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada. 2.1.1
Organizações de aprendizagem. 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento.
2.1.3 Competências múltiplas e múltiplas inteligências. 2.2 Desenvolvimento de pessoas
como estratégia de gestão e a interação desta atividade com as demais funções do
processo de gestão de pessoas. 2.2.1 Elaboração de projetos de desenvolvimento de
pessoas.
2.2.1.1
Fases,
procedimentos,
diagnóstico,
planejamento,
execução,
Fechar