DOMCE 02/07/2024 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 02 de Julho de 2024   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XV | Nº 3493 
 
www.diariomunicipal.com.br/aprece                                                                               135 
 
MATRÍCULA(S): _________________ CLASSE: _______ REFERÊNCIA: _____ 
UNIDADADE DE EXERCÍCIO DA AVALIAÇÃO: _________ 
____________ 
PERÍODO DA AVALIAÇÃO: 01/06/2021 – 31/05/2024 
  
AVALIAÇÃO 
PONTOS 
PONTUAÇÃO MÁXIMA 
PONTUAÇÃO OBTIDA 
Capacitação na área educacional/área de exercício com carga horária total entre 80 (oitenta) a 
120 (cento e vinte) horas no período do interstício. 
1 (um) ponto por curso de capacitação 
2 pontos 
  
Capacitação na área educacional/área de exercício com carga horária total entre 121 (cento e 
vinte e um) a 160 (cento e sessenta) horas no período do interstício. 
1,5 (um ponto e meio) por curso de capacitação 
3 pontos 
  
Capacitação na área educacional/área de exercício com carga horária total entre 160 (cento e 
sessenta) a 360 (trezentos e sessenta) horas no período do interstício. 
2,5 (dois pontos e meio) por curso de capacitação 
5 pontos 
  
Curso de Pós-Graduação “lato sensu” que compreenda o aperfeiçoamento e ou especialização  
em área relacionada com a de atuação do profissional, incluídas também, as especializações de 
Psicopedagogia, Metodologia de Ensino, Gestão Escolar e outros afins. 
25 ( vinte e cinco) pontos por curso 
25 pontos 
  
TOTAL 
  
  
DATA: _______/_______/2024. 
  
________ 
Assinatura do(a) Responsável Pelo Recebimento 
  
ANEXO VI - FORMULÁRIO DE ANÁLISE DOS FatorES do Mérito pela Avaliação de Desempenho Individual, a que se refere a Portaria 
nº61/2024. 
  
identificação 
  
NOME: _________ 
MATRÍCULA(S): _______ CLASSE: _______ REFERÊNCIA: _____ 
UNIDADADE DE EXERCÍCIO DA AVALIAÇÃO: __________ 
________ 
PERÍODO DA AVALIAÇÃO: ________ 
  
AVALIAÇÃO 
PONTOS 
PONTUAÇÃO MÁXIMA 
PONTUAÇÃO OBTIDA 
Pontualidade 
0,00 – 2,00 pontos 
2 pontos 
  
Assiduidade 
0,00 – 2,00 pontos 
2 pontos 
  
Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino a contento. 
  
0,00 – 3,00 pontos 
  
3 pontos 
  
Participação nos planejamentos pedagógicos estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educação. 
  
0,00 – 5,00 pontos 
  
5 pontos 
  
Participação efetiva nos projetos, programas, treinamentos, seminários, cursos de capacitação pedagógica 
estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educação. 
  
0,00 – 2,00 pontos 
  
2 pontos 
  
Participação na elaboração e na execução dos projetos da escola, em especial nas ações voltadas para a participação 
da família e da comunidade nas atividades escolares e atividades da Secretaria Municipal de Educação 
consideradas importantes para o desenvolvimento profissional. 
  
0,00 – 4,00 pontos 
  
4 pontos 
  
Zelar pelo aprendizado dos alunos e definir estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento. 
  
0,00 – 7,00 pontos 
  
7 pontos 
  
SOMATÓRIO TOTAL 
  
  
DATA: _______/_______/2024. 
_____________ 
Assinatura do(a) Avaliado(a) 
  
___________ 
Assinatura do Chefe Imediato 
  
ANEXO VII - FORMULÁRIO DE ANÁLISE DOS FATORES DE MÉRITO PARA OS PEDAGOGOS E PSICOPEDAGOGOS EM 
SUBSTITUIÇÃO AO FATOR DE MÉRITO PELA AVALIAÇO DO RESULTADO DO ENSINO-APRENDIZAGEM DO ALUNO E 
MELHORIA DOS INDICADORES EDUCACIONAIS, a que se refere a Portaria nº 61/2024. 
identificação 
  
NOME: ______ 
MATRÍCULA(S): ________ CLASSE: _______ REFERÊNCIA: _____ 
UNIDADADE DE EXERCÍCIO DA AVALIAÇÃO: ________ 
_______ 
PERÍODO DA AVALIAÇÃO: _________ 
  
FATORES DE MÉRITO 
AVALIAÇÃO 
PONTOS 
PONTUAÇÃO MÁXIMA 
PONTUAÇÃO OBTIDA 
Organização do Trabalho 
Conhece a missão, os objetivos e os principais programas e 
projetos institucionais. 
0,00 – 1,5 
  
1,5 pontos 
  
  
Contribui para que as informações e as orientações circulem 
de maneira rápida e correta entre colaboradores da 
Instituição. 
0,00 – 1,5 
  
1,5 pontos 
  
  
Discute, sugere e elabora estratégias que 
contribuam para o aperfeiçoamento do plano de trabalho de 
sua equipe. 
0,00 – 1,5 
  
1,5 pontos 
  
  
Acompanha a execução de planos de trabalho, metas e 
resultados visando à melhoria das atividades e processos da 
instituição. 
0,00 – 1,5 
  
1,5 pontos 
  
  
Contribui para a melhoria do ambiente de 
trabalho numa perspectiva de sustentabilidade. 
0,00 – 1,5 
  
1,5 pontos 
  
  
SUB-TOTAL 1 
7,5 pontos