DOU 05/11/2024 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 214, terça-feira, 5 de novembro de 2024
ISSN 1677-7069
Seção 3
2.9. As bolas numeradas serão misturadas e retiradas sucessivamente, uma
a uma, até que se complete o ordenamento dos perfis.
2.10. Cada bola sorteada será apresentada aos representantes da Comissão
do Concurso e a todos os presentes na sessão pública, permitindo que se realize a
verificação da exatidão das informações.
2.11. Os perfis sorteados serão registrados nas colunas da tabela do Anexo
VI deste edital, no momento do sorteio. A tabela deverá ser reproduzida em uma ata,
que será assinada pelos membros da comissão referida no item 2.3, ao final da sessão
pública.
3.0 DAS INFORMAÇÕES SOBRE LOCAL, DATA E HORÁRIO DO SORTEIO
3.1. O sorteio público será realizado no Auditório do Museu da Vida,
campus Manguinhos da Fiocruz - Av. Brasil, 4365 - Manguinhos - Rio de Janeiro, no
dia 12 de novembro de 2024, às 13h30, considerando-se o horário oficial de Brasília
- DF.
3.2. Os recursos contra o resultado do sorteio serão aceitos nos dias 13 e
14 de novembro de 2024, por meio do site www.concurso2023.fiotec.fiocruz.br.
3.3. A consolidação das pessoas
candidatas que ocuparão as vagas
reservadas para as pessoas candidatas com deficiência e pessoas negras será publicada
no site oficial do concurso www.concurso2023.fiotec.fiocruz.br, no dia 29 de novembro
de 2024.
4.0 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
4.1. O sorteio público consiste na última etapa do concurso público para o
cargo de Analista de Gestão em Saúde e após sua finalização será realizada a
homologação do resultado do certame.
MARIO MOREIRA
ANEXO I
Todos os perfis com pessoas candidatas com deficiência aprovadas
. .Código do Perfil - Descrição
. .AN01 - Gestão de Compras/Licitações / UF (RJ)
. .AN02 - Gestão de Pessoas / UF (RJ)
. .AN03 - Gestão Contábil e Financeira / UF (RJ)
. .AN04 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (RJ)
. .AN06 - Analista de Sistema de Integridade / UF (RJ)
. .AN18 - Gestão de Pessoas / UF (AM)
. .AN24 - Gestão de Compras/Licitações / UF (CE)
. .AN26 - Gestão do Ensino / UF (DF)
. .AN32 - Gestão Contábil e Financeira / UF (PE)
. .AN34 - Gestão de Pessoas / UF (PE)
Fonte: Fiotec
ANEXO II
Todos os perfis com pessoas candidatas negras aprovadas, com menos de 3
(três vagas)
. .Código do Perfil - Descrição
. .AN10 - Planejamento, Orçamento e Cooperação / UF (RJ)
. .AN11 - Gestão de Produtos e Mercados / UF (RJ)
. .AN14 - Gestão da Inovação / UF (RJ)
. .AN15 - Gestão da Inovação com ênfase na Transferência de Tecnologia / UF (RJ)
. .AN16 - Gestão de Compras/Licitações / UF (AM)
. .AN17 - Gestão do Ensino / UF (AM)
. .AN18 - Gestão de Pessoas / UF (AM)
. .AN19 - Gestão de Compras/Licitações / UF (BA)
. .AN20 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (BA)
. .AN21 - Gestão de Materiais/Patrimônio / UF (BA)
. .AN22 - Planejamento, Orçamento e Cooperação / UF (BA)
. .AN23 - Gestão Contábil e Financeira / UF (CE)
. .AN25 - Analista de Gestão em Infraestrutura 1 / UF (DF)
. .AN26 - Gestão do Ensino / UF (DF)
. .AN27 - Gestão de Compras/Licitações / UF (MG)
. .AN28 - Gestão do Ensino / UF (MG)
. .AN29 - Gestão de Pessoas / UF (MG)
. .AN30 - Gestão de Projetos / UF (MG)
. .AN31 - Gestão da Inovação e Prospecção Tecnológica / UF (MS)
. .AN32 - Gestão Contábil e Financeira / UF (PE)
. .AN33 - Gestão de Compras/Licitações / UF (PE)
. .AN34 - Gestão de Pessoas / UF (PE)
. .AN35 - Gestão de Compras/Licitações / UF (PR)
. .AN36 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (PR)
. .AN37 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (RO)
Fonte: Fiotec
ANEXO III
Perfis com pessoas candidatas com deficiência aprovadas, que participarão do sorteio
. .Código do Perfil - Descrição
. .AN01 - Gestão de Compras/Licitações / UF (RJ)
. .AN02 - Gestão de Pessoas / UF (RJ)
. .AN03 - Gestão Contábil e Financeira / UF (RJ)
. .AN04 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (RJ)
. .AN06 - Analista de Sistema de Integridade / UF (RJ)
. .AN18 - Gestão de Pessoas / UF (AM)
. .AN24 - Gestão de Compras/Licitações / UF (CE)
. .AN26 - Gestão do Ensino / UF (DF)
. .AN32 - Gestão Contábil e Financeira / UF (PE)
. .AN34 - Gestão de Pessoas / UF (PE)
Fonte: Fiotec
ANEXO IV
Perfis com
menos de
3 (vagas)
com pessoas
negras aprovadas,
que
participarão do sorteio
. . Código do Perfil - Descrição
. .AN10 - Planejamento, Orçamento e Cooperação / UF (RJ)
. .AN11 - Gestão de Produtos e Mercados / UF (RJ)
. .AN14 - Gestão da Inovação / UF (RJ)
. .AN15 - Gestão da Inovação com ênfase na Transferência de Tecnologia / UF (RJ)
. .AN16 - Gestão de Compras/Licitações / UF (AM)
. .AN17 - Gestão do Ensino / UF (AM)
. .AN19 - Gestão de Compras/Licitações / UF (BA)
. .AN20 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (BA)
. .AN21 - Gestão de Materiais/Patrimônio / UF (BA)
. .AN22 - Planejamento, Orçamento e Cooperação / UF (BA)
. .AN23 - Gestão Contábil e Financeira / UF (CE)
. .AN25 - Analista de Gestão em Infraestrutura 1 / UF (DF)
. .AN27 - Gestão de Compras/Licitações / UF (MG)
. .AN28 - Gestão do Ensino / UF (MG)
. .AN29 - Gestão de Pessoas / UF (MG)
. .AN30 - Gestão de Projetos / UF (MG)
. .AN31 - Gestão da Inovação e Prospecção Tecnológica / UF (MS)
. .AN33 - Gestão de Compras/Licitações / UF (PE)
. .AN35 - Gestão de Compras/Licitações / UF (PR)
. .AN36 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (PR)
. .AN37 - Gestão de Contratos e Convênios / UF (RO)
Fonte: Fiotec
ANEXO V
Quadro identificador com a numeração correlacionada para o ordenamento
dos perfis para ocupação das vagas reservadas para as pessoas com deficiência, cargo
de Analista de Gestão em Saúde - edital 01/2023, de 12 de dezembro de 2023
. .Numeração correlacionada ao perfil
.Numeração sorteada correlacionada ao perfil
. .Sequência
numérica
.Código do Perfil
.Bola sorteada
.Código do perfil
. .1
.AN01
.
.
. .2
.AN02
.
.
. .3
.AN03
.
.
. .4
.AN04
.
.
. .6
.AN06
.
.
. .18
.AN18
.
.
. .24
.AN24
.
.
. .26
.AN26
.
.
. .32
.AN32
.
.
. .34
.AN34
.
.
ANEXO VI
Quadro identificador com a numeração correlacionada para ordenamento
dos perfis para ocupação das vagas reservadas para as pessoas candidatas negras,
cargo de Analista de Gestão em Saúde - edital 01/2023, de 12 de dezembro de
2023
. .Numeração correlacionada ao perfil
.Numeração sorteada correlacionada ao perfil
. .Sequência
numérica
.Código do Perfil
.Bola sorteada
.Código do perfil
. .10
.AN10
.
.
. .11
.AN11
.
.
. .14
.AN14
.
.
. .15
.AN15
.
.
. .16
.AN16
.
.
. .17
.AN17
.
.
. .19
.AN19
.
.
. .20
.AN20
.
.
. .21
.AN21
.
.
. .22
.AN22
.
.
. .23
.AN23
.
.
. .25
.AN25
.
.
. .27
.AN27
.
.
. .28
.AN28
.
.
. .29
.AN29
.
.
. .30
.AN30
.
.
. .31
.AN31
.
.
. .33
.AN33
.
.
. .35
.AN35
.
.
. .36
.AN36
.
.
. .37
.AN37
.
.
EDITAL Nº 14, DE 4 DE NOVEMBRO DE 2024
COMPLEMENTAR AO EDITAL Nº 3/2023
CONCURSO PÚBLICO FIOCRUZ - PESQUISADOR EM SAÚDE PÚBLICA
CRITÉRIOS E METODOLOGIA DO SORTEIO PARA A DEFINIÇÃO DE VAGAS PRIORITÁRIAS
PARA AÇÕES AFIRMATIVAS
O Presidente da Fiocruz, Mario Moreira, no uso das suas atribuições legais, e
tendo em vista a autorização concedida pelo Despacho da Excelentíssima Senhora Ministra
da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, por meio da Portaria Ministério da Gestão
e Inovação (MGI) nº 2.849, de 16 de junho de 2023, publicada no Diário Oficial da União
de 16 de junho de 2023, torna público o presente edital contendo os critérios e a
metodologia do sorteio a serem adotados para a definição de vagas prioritárias para as
pessoas candidatas com deficiência e pessoas candidatas negras aprovadas em todas as
etapas do certame, em atendimento ao estabelecido no item 10 do edital n° 03/2023,
publicado no DOU nº 235 de 12 de dezembro de 2023, que estabelece os critérios e
procedimentos para a oferta prioritária de reserva de vaga.
1.DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. A oferta prioritária de reserva de vaga consiste na priorização do
preenchimento das vagas às pessoas candidatas com deficiência e às pessoas candidatas
negras sobre as pessoas candidatas da ampla concorrência, até que sejam preenchidos os
limites legais para garantir, de forma mais efetiva, a implementação de ações afirmativas
na Fiocruz.
1.2. As pessoas com deficiência concorrem a 5 (cinco) vagas, correspondente a
5% do total de vagas do concurso, conforme item 7.1 do edital n° 03/2023.
1.2.1. O número de perfis com pessoas candidatas com deficiência aprovadas é
superior ao limite legal destinado à respectiva cota, conforme Anexo I do presente
edital.
1.2.2. Todos os perfis com pessoas candidatas com deficiência aprovadas
participarão do sorteio que estabelecerá a ordem dos perfis para a reserva de vagas às
pessoas com deficiência.
1.3. 
As 
pessoas 
candidatas 
negras
concorrem 
a 
20 
(vinte) 
vagas,
correspondente a 20% do total de vagas do concurso, conforme item 9. 2 do edital n°
03/2023.
1.3.1. Os perfis com 3 (três) ou mais vagas contaram com a reserva imediata de
vagas para pessoas candidatas negras, conforme distribuição de vagas constante no Anexo
I do edital n° 03/2023.
1.3.2. Os perfis com menos de 3 (três) vagas, com pessoas candidatas negras
aprovadas, poderão participar do sorteio que estabelecerá a ordem dos perfis para a
reserva de vagas às pessoas candidatas negras.
1.4. O sorteio público das vagas a serem reservadas às ações afirmativas será
realizado em sessão pública, com gravação em áudio e vídeo.
1.4.1. O sorteio público será acompanhado por auditoria independente e os
seus resultados serão devidamente consignados em ata.
1.5. Os perfis com pessoas candidatas com deficiência aprovadas encontram-se
discriminados no Anexo I do presente edital.
1.6. Os perfis com menos de 3 (três) vagas, com pessoas candidatas negras
aprovadas, encontram-se discriminados no Anexo II do presente edital.