DOMCE 05/12/2024 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 05 de Dezembro de 2024 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XV | Nº 3603

www.diariomunicipal.com.br/aprece 56

Publicado por:
Beatriz Cruz Luna Gomes
Código Identificador:2712CB65

ESTADO DO CEARÁ
PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA RUSSAS

GABINETE DO PREFEITO
DECRETO MUNICIPAL Nº 066, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2024.

ALTERA A DENOMINAÇÃO DO ANEXO III E CRIA O ANEXO IV DO DECRETO MUNICIPAL Nº 40/2023.

O PREFEITO MUNICIPAL DE NOVA RUSSAS – ESTADO DO CEARÁ, em exercício, Sr. José Anderson Pedrosa Magalhães, no uso de
suas atribuições legais, especialmente as conferidas pelo art. 64, inciso II da Lei Orgânica Municipal;

DECRETA:

Art. 1º. O Anexo III do Decreto Municipal nº 040, de 11 de dezembro de 2023 passará a vigorar com a seguinte denominação: FORMULÁRIO DE
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO EM MANDATO SINDICAL.

ANEXO III

FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO EM MANDATO SINDICAL

AVALIAÇÃO SERVIDORES EM ATIVIDADE SINDICAL

Nome:
Matrícula:
Cargo:
Lotação (do concurso):
Lotação atual:

INSTRUÇÕES BÁSICAS DE PREENCHIMENTO
1. Leia com atenção as descrições dos fatores contidas neste formulário.
4. Indique apenas uma alternativa para cada fator avaliado e não deixe nenhum fator sem avaliação. Confira
bem o preenchimento.
2. Seja o mais objetivo e imparcial possível em suas escolhas.
5. As alternativas a, b, c e d valem respectivamente 4, 3, 2, 1 ponto(s).
3. Não rasure o formulário, evitando, assim, dupla
interpretação, o que poderá anular esta avaliação.
Informação inicial: Para que os resultados constituam efetivos instrumentos de gestão de pessoas e considerando que a avaliação é vertical e
horizontal, torna-se fundamental que os avaliadores se disponham a agir com justiça, bom senso e imparcialidade, de forma a não comprometer a sua
análise. O êxito deste processo de avaliação depende da disponibilidade dos avaliadores e do avaliado em participarem dele com maturidade
profissional e respeito mútuo.

ÉTICA PROFISSIONAL

01. Considere o comportamento do avaliado no aspecto ético profissional.

4
a) Comporta-se com ética, atuando com sigilo, discrição e justiça. Não pratica discriminação em relação a colegas de trabalho, alunos, superiores e público em geral.
3
b) Procura comportar-se obedecendo à ética, sigilo, discrição e justiça, bem como não discrimina colegas de trabalho, alunos, superiores e público em geral.
2
c) Apresenta dificuldade e necessita de orientação quanto à ética, sigilo, discrição e justiça, bem como em não discriminar colegas, superiores e público em geral.
1
d) Não se comporta com ética, não respeita o sigilo profissional, age com indiscrição, falta de justiça e discrimina colegas de trabalho, superiores e público em geral.
NOTAS DO ITEM
1º Avaliador – Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de Avaliação

3º Avaliador – Dirigente Municipal

DESEMPENHO PROFISSIONAL
02. Considere o trabalho produzido no sentido de desenvolver ações democráticas e participativas na busca pela garantia dos direitos dos
profissionais do magistério.

4
a) Desenvolve as atribuições de seu cargo, produzindo o trabalho adequadamente, atendendo plenamente as necessidades dos profissionais do magistério quanto as lutas pela garantia de seus direitos.
3
b) O trabalho produzido atende às exigências do cargo, porém em situações esporádicas não se atenta quanto a democracia e coletividade inerentes ao cargo de representatividade.

2
c) Realiza o trabalho, porém demonstra insegurança e inflexibilidade quanto as discussões e participaçaõ popular na lutas.
1
d) O trabalho produzido não atende as necessidades expostas pelos servidores do magistério quando buscam na representatividade sindical.

NOTAS DO ITEM
1º Avaliador – Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de Avaliação

3º Avaliador – Dirigente Municipal

QUALIDADE DO TRABALHO

03. Considere a qualidade e organização no ambiente de trabalho, na entrega das atividades inerentes à função.

4
a) A qualidade do trabalho entregue se sobressai, bem como a organização do ambiente e dos materiais, facilitando a execução de suas atividades.
3
b) Há qualidade no trabalho apresentado e na organização dos materiais e no ambiente de trabalho, favorecendo a execução das suas atividades.