DOMCE 05/12/2024 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 05 de Dezembro de 2024   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XV | Nº 3603 
 
www.diariomunicipal.com.br/aprece                                                                               62 
 
3 
b) Interage e se relaciona com colegas, chefias e público em geral. 
2 
c) Eventualmente, interage e se relaciona com colegas, chefias e público em geral. 
1 
d) Não interage e não se relaciona com colegas, chefias e público em geral. 
  
NOTAS DO ITEM 
1º Avaliador – Técnico (a) 
  
2º Avaliador - Chefe imediato 
  
3º Avaliador – Dirigente municipal 
  
  
TRABALHO EM EQUIPE 
  
10. Considere a habilidade de comunicação no trabalho em equipe. 
  
4 
a) Comunica-se bem, expressando suas ideias, opiniões e informações de maneira clara, objetiva e tranquila, sendo hábil na negociação e argumentação. 
3 
b) Procura se comunicar, conseguindo manter comunicação clara e objetiva. 
2 
c) Apresenta dificuldade em expressar suas ideias, opiniões e informações de maneira clara e objetiva. 
1 
d) Não se comunica, deixando de expressar suas ideias, opiniões e informações. 
  
NOTAS DO ITEM 
1º Avaliador - Técnico(a) 
  
2º Avaliador - Chefe imediato 
  
3º Avaliador - Técnico da SME 
  
  
11. Considere, ainda quanto ao trabalho em equipe, a habilidade de empatia. 
  
4 
a) É muito hábil e sensível ao se colocar no lugar do outro e tem flexibilidade e abertura para mudança de opinião. 
3 
b) É sensível ao se colocar no lugar do outro, porém apresenta dificuldades na mudança de opinião. 
2 
c) Apresenta dificuldade em se colocar no lugar do outro e em sensibilizar-se com os colegas. 
1 
d) Não se coloca no lugar do outro e nem se sensibiliza com os colegas. 
  
NOTAS DO ITEM 
1º Avaliador - Técnico(a) 
  
2º Avaliador - Chefe imediato 
  
3º Avaliador – Dirigente Municipal 
  
  
12. Considere também, no que se refere ao trabalho em equipe, a habilidade de aceitação de diferentes pontos de vista. 
  
4 
a) É hábil na aceitação de pontos de vista diferentes do seu e incrementa decisões a partir destes. 
3 
b) Demonstra disponibilidade em aceitar pontos de vista diferentes do seu, mas não os põe em prática. 
2 
c) Apresenta dificuldade em aceitar pontos de vista diferentes do seu. 
1 
d) Não aceita pontos de vista diferentes do seu. 
NOTAS DO ITEM 
1º Avaliador - Técnico(a) 
  
2º Avaliador - Chefe imediato 
  
3º Avaliador – Dirigente Municipal 
  
  
QUALIDADE DO ATENDIMENTO AO CIDADÃO 
  
13. Considere a qualidade do atendimento prestado pelo servidor ao cidadão. 
  
4 
a) Atende com qualidade todas as demandas e necessidades do cidadão, propondo soluções e orientações mesmo sem a solicitação prévia. 
3 
b) Empenha-se em conhecer e entender as necessidades do cidadão. 
2 
c) No atendimento ao cidadão precisa de supervisão constante para que o atendimento seja prestado com qualidade. 
1 
d) Não se preocupa em conhecer e entender as solicitações do cidadão e não busca soluções. 
  
NOTAS DO ITEM 
  
1º Avaliador - Técnico(a) 
  
2º Avaliador - Chefe imediato 
  
3º Avaliador – Dirigente Municipal 
  
  
PONTOS OBTIDOS - TOTAL 
  
1º Avaliador - Técnico(a)  
  
2º Avaliador – Chefe imediato 
  
3º Avaliador – Dirigente Municipal 
  
PONTUAÇÃO TOTAL 
  
  
FOLHA DE AUTENTICAÇÃO 
  
Campo de preenchimento exclusivo do Dirigente Municipal 
  
Eu, , declaro que esta avaliação foi realizada em conformidade com o dispositivo municipal, número /2022. 
  
Data: / /2022 Assinatura do Diretor – Carimbo 
Campo de preenchimento exclusivo do(a) Servidor(a) Avaliado(a) - 1º Avaliador 
  
Eu, , servidor(a) público(a) municipal DECLARO estar ciente de todo o conteúdo da presente avaliação e das notas dadas em minha auto avaliação.