DOU 16/05/2025 - Diário Oficial da União - Brasil

                            Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001,
que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.
Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico
http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05302025051600062
62
Nº 91, sexta-feira, 16 de maio de 2025
ISSN 1677-7069
Seção 3
14.10 São fatores impeditivos ao exercício do cargo as alterações patológicas em uma ou mais das seguintes funções psíquicas elementares: consciência, atenção, orientação,
sensopercepção, afetividade, memória, pensamento.
14.11 Os atestados citados no subitem 14.7, II, deverão ter como resultado a expressão "apto" ou "inapto" para o exercício do cargo objeto de aprovação no concurso
público.
14.12 Os exames e atestados descritos no subitem 14.7 deverão ser apresentados ao clínico geral indicado pela UTFPR em data a ser especificada pela Coordenadoria de
Gestão de Recursos Humanos de cada Campus.
14.13 Não serão aceitos pedidos de remoção ou redistribuição e nem de alteração do regime de trabalho no período de três anos após o início do exercício, salvo por
estrito interesse da Administração.
14.14 A inexatidão das afirmativas ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Concurso, anulando-se todos os atos
decorrentes da inscrição.
14.15 Após o provimento das vagas, objeto deste Edital, as listas de candidatos remanescentes aprovados neste certame poderão ser utilizadas para eventuais nomeações,
para posse e exercício, nos diversos Campi da UTFPR ou por outras Instituições Federais de Ensino.
14.16 Candidatos remanescentes poderão ser nomeados em vagas a serem providas em outro município onde exista Campus da UTFPR, mediante consulta ao interessado,
independentemente do local da aprovação.
14.17 A negativa do interessado em assumir em campus diverso do qual realizou o concurso o manterá na lista de espera para o Campus onde se encontra
aprovado.
14.18 A UTFPR poderá fazer o aproveitamento de candidatos aprovados em certames realizados por outras Instituições Federais de Ensino.
15. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
15.1 O Concurso terá validade de 01 (um) ano, a contar da data de publicação da homologação do Resultado Final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado
uma vez, por igual período, mediante ato próprio da autoridade competente.
15.2 A convocação dos candidatos habilitados para se manifestarem, em prazo determinado, sobre a aceitação ou não do cargo, será feita por meio de correspondência
(eletrônica e/ou telegrama), não se responsabilizando a UTFPR pela mudança de endereço sem comunicação prévia, por escrito, por parte do candidato.
15.3 O candidato, quando convocado pelos meios de comunicação informados no momento da inscrição, terá 03 (três) dias úteis para manifestar-se sobre a aceitação ou
não do cargo e mais 03 (três) dias úteis para apresentar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos a documentação exigida para a sua nomeação.
15.4 O não pronunciamento do candidato habilitado no prazo estabelecido para esse fim facultará à Administração a convocação dos candidatos seguintes, sendo seu nome
excluído do Concurso.
15.5 O candidato convocado poderá solicitar a sua reclassificação para a última posição da lista de candidatos classificados.
15.5.1 A solicitação de que trata o subitem anterior deverá ser formalizada pelo candidato mediante a assinatura de termo em caráter irretratável, ocasião em que lhe
serão apresentados todos os efeitos administrativos e jurídicos decorrentes de sua decisão.
15.5.2 Na hipótese de o candidato ter sido nomeado para o cargo, a solicitação de que trata o subitem 15.5 deverá ser protocolada junto ao órgão ou entidade durante
o prazo legal para a posse.
15.5.3 A nomeação do candidato cuja solicitação tenha sido realizada nos termos do subitem 15.5.2 será tornada sem efeito e publicada no Diário Oficial da União, e
também na página do certame, ocasião em que será divulgada a sua opção de reclassificação no concurso.
15.6 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Permanente de Concurso Público.
ELZIMAR DE ANDRADE
Diretor de Gestão de Pessoas
ANEXO I AO EDITAL Nº 002/2025- CPCP - CM - ABERTURA
PROFESSOR DO MAGISTÉRIO SUPERIOR - CLASSE A - DENOMINAÇÃO assistente
. .Área/Subárea
.VG Total
.VG para Negros .VG para PCD
.PDE/PM*
.CH
.Requisitos ¹
. .CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO
.01
.0
.0
.6
.DE
.Graduação na área de Ciência da Computação, com Doutorado obtido em Programa de Pós-Graduação listado na Plataforma
Sucupira2, ou equivalente que venha a substituí-la, na área de avaliação de Ciência da Computação ou de Engenharias IV.
L EG E N DA :
VG total = nº de vagas totais
VG para negros = nº de vagas para negros
VG para PCD = nº de vagas para pessoa com deficiência
PDE/ PM = quantidade de candidatos a serem classificados para a Prova de Desempenho de Ensino e Prova de Memorial de Trajetória Acadêmica e Plano de Trabalho
para a Instituição
CH = carga horária
DE = dedicação exclusiva
(1) Referência utilizada: Tabela de Áreas do Conhecimento da CAPES, disponível em hps://goo.gl/YoT6v7
(2) Plataforma Sucupira: https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/
*Quantidade aplicada na listagem específica para a classificação de candidatos que concorrem às vagas reservadas aos negros e às pessoas com deficiência.
REMUNERAÇÃO - DEDICAÇÃO EXCLUSIVA
. .Titulação
.Vencimento
.Retribuição por Titulação
.Total
.Taxa de Inscrição
. .Doutorado
.R$ 6.180,86
.R$ 7.107,99
.R$ 13.288,85
.R$ 253,00
ANEXO II AO EDITAL Nº 002/2025- CPCP - CM
PROGRAMA
Á R EA / S U BÁ R EA :
1. Tipos abstratos de dados: listas, filas, pilhas e tabelas hash.
2. Árvores de pesquisa e seus algoritmos;
3. Grafos e seus algoritmos;
4. Algoritmos de busca e ordenação;
5. Análise e projeto de algoritmos.
Observação: O ponto sorteado para a Prova Escrita deverá ser retirado do sorteio de ponto para a Prova de Desempenho Didático.
REFERÊNCIAS
A relação a seguir contempla as referências consideradas elementares, o que não impede que outras sejam utilizadas.
CORMEN, Thomas H. et al. Algoritmos: teoria e prática. Rio de Janeiro, RJ: Elsevier, 2012.
CORMEN, Thomas H. et al. Introduction to algorithms. 3rd ed. Cambridge, MA: MIT Press, 2009.
SEDGEWICK, R. Algorithms in C, Parts 1-4: Fundamentals, Data Structures, Sorting, Searching.
SEDGEWICK, R. Algorithms in C, Part 5: Graph Algorithms. Third Edition. Addison-Wesley, 1997.
HOROWITZ, E.; SAHNI, S. Fundamentos de Estruturas de Dados. Rio de Janeiro, Ed. Campus, 1986.
KNUTH, Donald. The Art of Computer Programming: Volume 1: Fundamental Algorithms. Third edition. Addison-Wesley Professional, 1997.
KNUTH, Donald. The Art of Computer Programming: Volume 3: Sorting and Searching. Second edition. Addison-Wesley Professional, 1998.
ZIVIANI, Nivio. Projeto de algoritmos: com implementações em Pascal e C. Cengage Learning, 2004.
ANEXO III AO EDITAL Nº 002/2025-CPCP- CM - ABERTURA
Candidato: ................Assinatura:.......................
. .Subitem
.Pontos por subitem
.Limite por subitem
.Página do item no Memorial
.Pontos do Candidato
.(Exclusivo UTFPR) Validação da Banca
. .Livro
.6/por livro
.não há
.
.
.
. .Capítulo de livro
.4/por capítulo
.não há
.
.
.
. Periódicos na área do concurso a que concorre
.JCR acima de 2
.15/por trabalho
.não há
.
.
.
.
.JCR de 1 até 1,99
.12/por trabalho
.não há
.
.
.
.
.JCR de 0,3 até 0,99
.10/por trabalho
.não há
.
.
.
.
.Qualis A1
.10/por trabalho
.não há
.
.
.
.
.Qualis A2
.9/por trabalho
.não há
.
.
.
.
.Qualis A3
.8/por trabalho
.não há
.
.
.
.
.Qualis A4
.7/por trabalho
.não há
.
.
.
.
.Qualis B1
.6/por trabalho
.não há
.
.
.
.
.Qualis B2
.5/por trabalho
.não há
.
.
.
.
.Qualis B3
.4/por trabalho
.não há
.
.
.
.
.Qualis B4
.3/por trabalho
.não há
.
.
.
. .
.Qualis B5
.2/por trabalho
.não há
.
.
.
. Trabalhos completos em eventos científicos
.Internacionais
.2/por trabalho
10,0
.
.
.
. .
.Nacionais
.1/por trabalho
.
.
.
.
. Patentes
.Concedidas
.15/por patente
.não há
.
.
.
. .
.Devidamente registradas
.10/por patente
.não há
.
.
.
. Projetos financiados
.Como coordenador
.10/por projeto
.não há
.
.
.
. .
.Como colaborador
.6/por projeto
.não há
.
.
.
. Mestrado
.Orientação
.3/por orientando
.não há
.
.
.
. .
.Coorientação
.1/por orientando
.não há
.
.
.
. Doutorado
.Orientação
.5/por orientando
.não há
.
.
.
. .
.Coorientação
.2/por orientando
.não há
.
.
.
. Participação em banca examinadora
.de Concurso Público
.1/por banca
10,0
.
.
.
.
.de Mestrado
.1/por banca
.
.
.
. .
.de Doutorado
.2/por banca
.
.
.
.
. .Exercício comprovado de Magistério
.3/por ano
.15,0
.
.
.
. .Experiência profissional comprovada na área a que concorre, exceto de Magistério:
.3/por ano
.15,0
.
.
.
. .TOTAL DE TÍTULOS
.
.
. .Uso Exclusivo UTFPR (Assinatura dos Membros da Banca Examinadora):